解析 ABCD 《就业服务与就业管理规定》第十条规定,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:(一)委托公共就业服务机构或职业中介机构;(二)参加职业招聘洽谈会;(三)委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息;(四)利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息。
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过()自主招用人员。 A.委托公共就业服务机构或职业中介机构B.参加职业招聘洽谈会C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D ...
《就业服务与就业管理规定》第10条规定：“用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（1）委托公共就业服务机构或职业中介机构；（2）参加职业招聘洽谈会；（3）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；（4）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息；（5）其他合法途径。”故本题选ABCD。
【单选题】根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。 A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 D. 不能超过三次 查看完整题目与答案 【判断题】假币收缴专用章、...
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过()自主招用人员。 A.委托公共就业服务机构或职业中介机构 B.参加职业招聘洽谈会 C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信 D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息 点击查看答案 第2题 《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有...
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。 A.委托公共就业服务机构或职业中介机构 B.参加职业招聘洽谈会 C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信 D.利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息 点击查看答案&解析进入题库练习 多项选择题 就业困难人员是指因(...
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。 A. 委托公共就业服务机构或职业中介机构 B. 参加职业招聘洽谈会 C. 委托报纸、广播、电
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员( )。 A. 委托公共就业服务机构或职业中介机构 B. 参加职业招聘洽谈会 C. 委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信 D. 利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息 相关知识点: ...
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员( )。A.委托公共就业服务机构或职业中介机构B.参加职业招聘洽谈会C.委托报纸、广播、电视、互联网站
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。A.委托公共就业服务机构或职业中介机构B.参加职业招聘洽谈会C.委托报纸、广播、电视、互联网站