相关知识点: 试题来源: 解析 B 本题考查产期保护。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。女职工98天产假,分为产前假和产后假两部分。即产前假15天,产后假83天。所谓产前假15天,是指预产期前15天的休假。故本题选B选项。反馈 收藏 ...
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
女职工怀孕后必须享受的假产假:产假的天数是98天+各地奖励天数。相关法律规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,对的的是() A. 甲,生育难产你,享受105天 B. 乙,生育双胞胎,享受产假120天 C. 丙,怀孕3个月流产,享受产假30天 D. 丁,怀孕5个月流产,享受产假42天 答案: D©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 |...
【答案】：D 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此题目中，女职工生育双胞胎需在98天产假的基础上增加15天，总共113天。
结果1 题目根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于()产假。 A. 56天 B. 90天 C. 98天 D. 113天 相关知识点: 试题来源: 解析 C 答案:C 解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假。故选C。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。 A. 90 B. 98 C. 180 D. 360 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 本题解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前15天,产后83天。反馈 收藏
【答案】：B 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是() A. 甲,生育难产,享受105天 B. 乙,生育双胞胎,享受产假120天 C. 丙,怀孕3个月流产,享受产假30天 D. 丁,怀孕5个月流产,享受产假42天 答案: D©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库...
【答案】：B 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。