杨燕绥：推动社会保障可持续发展的三个建议丨和讯2024年会 12月7日，清华大学医疗管理学院教授杨燕绥表示，中国存在“未富先老”和发展不均衡的问题，需要通过体制机制创新来克服约束条件，而在经济和社会转型过程中社会保障也需要与时俱进，发挥矫正、促进和保护功能，在追求公平和效率的同时，确保社会保障的可持续性
杨燕绥今年70岁，依旧忙碌得见不到人。作为跨学科的候鸟教授，她秋季在深圳校区，春季飞到北京本部。研究养老与社会保障，她年轻时的一段经历至关重要。1985年，作为高校的劳动法教授，33岁的她开始参与中国劳动合同制、劳动仲裁和劳动法的制度建设。过程中，她发现了一些问题：国营企业的职工打破了铁饭碗之后，他们...
杨燕绥简介｜杨燕绥演讲｜邀约杨燕绥 杨燕绥，比利时根特大学法学博士，清华大学公共管理学院教授，博士生导师，社会政策研究所所长，就业与社会保障研究中心主任。她长期从事就业与劳动关系、社会保障、公共政策和公共服务等领域的研究工作。最新演讲方向 1. 养老保障体系的完善 杨燕绥教授在2025年两会期间提出，应尽快完成全国...
有生命力的学习平台 文/杨燕绥 30年前,企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等制度作为国有企业改革的配套措施陆续出台,我国社会保障步入了发展新阶段,《中国社会保障》杂志应运而生。杂志记录了中国社会保障创新发展的人和事,例如以财政补贴...
杨燕绥教授在社会保障领域有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验,她提出的“政府管面包、自己挣黄油,即公共品和准公共品的二元结构养老金”等观点,对于完善我国社会保障体系具有重要的参考价值。 她领导的团队与地方医保、医管和卫生部门及其医疗机构合作,努力构建一个基于医疗大数据的“医保引擎的两维五圈医疗服务治理机制...
近日,清华大学教授杨燕绥的关于养老的构想再次引发社会热议。在我国,网友们喜欢互怼互骂,但像今天这样全网团结一致去骂一个人,却实属罕见。 杨教授当了8年知青,1978年考入内蒙古师范大学政史系,1998年又取得了比利时根特大学法学院博士学位,2000年开始在清华大学管理学院任教。 在她发出养老言论后,包裹就像雪片般寄...
杨燕绥演讲方向 1. 社会保障与养老保障 杨燕绥教授是中国社会保障领域的知名专家，她的研究重点包括养老金与养老保障体系、医疗保险与公民健康保障等。她曾提出“退休15年后再领养老金”的建议，旨在鼓励老年人在退休后继续参与社会劳动，以缓解养老金支付压力。此外，她还强调通过改革创新提高劳动生产率，发展二元人口...
杨燕绥：就业优先面前有三件事要解决丨和讯2024年会 12月7日，清华大学医疗管理学院教授杨燕绥表示，就业优先除了财政补贴刺激岗位、让国企多招一些人外，有三件更重要的事必须解决。首先，要把我们整个劳动人口年龄和整个国民平均预期寿命关联起来，形成全民共识，作为公共决策的基本常识。这种情况下，显然人们需要延长工作...
在国家养老金日益亏空的背景下，北大教授杨燕绥提出的退休改革方案引发了广泛关注。杨教授建议将男性退休年龄推迟至60岁，女性至55岁，并在退休后延迟15年领取养老金。这一改革构想旨在缓解国家养老压力，但同时也引发了社会各界的热议。杨燕绥教授作为国内社会保障领域的知名专家，她的这一提案无疑具有相当的专业性和前瞻...
杨燕绥,清华大学公共管理学院双聘教授,博士生导师、社会政策研究所所长、就业与社会保障研究中心主任;美国约翰.霍普金斯公共卫生学院特聘教授。清华大学医院管理研究院教授、医疗服务治理研究中心主任,清华大学健康大数据与循证医学研究中心执行主任。中国社会保险标准委员会委员,人力资源和社会保障部、民政部等政府部门的专家委...