杨燕绥：推动社会保障可持续发展的三个建议丨和讯2024年会 12月7日，清华大学医疗管理学院教授杨燕绥表示，中国存在“未富先老”和发展不均衡的问题，需要通过体制机制创新来克服约束条件，而在经济和社会转型过程中社会保障也需要与时俱进，发挥矫正、促进和保护功能，在追求公平和效率的同时，确保社会保障的可持续性。
70岁的杨燕绥跨公共管理和医学管理两科 目前在清华大学深圳国际研究生院授课 杨燕绥今年70岁，依旧忙碌得见不到人。作为跨学科的候鸟教授，她秋季在深圳校区，春季飞到北京本部。研究养老与社会保障，她年轻时的一段经历至关重要。1985年，作为高校的劳动法教师，33岁的她开始参与中国劳动合同制、劳动仲裁和劳动法的...
这位教授名叫杨燕绥，杨燕绥的人生可以用四个字来形容，就是十分精彩，无论学历和工作，都几乎无可挑剔，也拥有着很高的社会地位，可观的薪资收入以及幸福的晚年生活。然而，这位拥有很多的大学教授，却提出了一项令人难以接受的建议，建议从2030年起，中国的职工应该在退休后推迟15年再领取退休金。这一建议在互联网上...
近日,清华大学教授杨燕绥的关于养老的构想再次引发社会热议。在我国,网友们喜欢互怼互骂,但像今天这样全网团结一致去骂一个人,却实属罕见。 杨教授当了8年知青,1978年考入内蒙古师范大学政史系,1998年又取得了比利时根特大学法学院博士学位,2000年开始在清华大学管理学院任教。 在她发出养老言论后,包裹就像雪片般寄...
养老金体系方面，杨燕绥深入剖析了全球养老金制度的演进，提出了相应的建议。他认为中国需要适应新常态，调整基本养老保险的费率，发展个人养老金制度，并支持第二支柱企业年金的进一步发展。他对政府的期望是，制定灵活的政策，赋予人们更多的决策权，以推动养老金体系的改革与创新。在居家养老方面，杨教授强调了社区服务...
杨燕绥：就业优先面前有三件事要解决丨和讯2024年会 12月7日，清华大学医疗管理学院教授杨燕绥表示，就业优先除了财政补贴刺激岗位、让国企多招一些人外，有三件更重要的事必须解决。首先，要把我们整个劳动人口年龄和整个国民平均预期寿命关联起来，形成全民共识，作为公共决策的基本常识。这种情况下，显然人们需要延长工作...
杨燕绥简介｜杨燕绥演讲｜邀约杨燕绥 杨燕绥，比利时根特大学法学博士，清华大学公共管理学院教授，博士生导师，社会政策研究所所长，就业与社会保障研究中心主任。她长期从事就业与劳动关系、社会保障、公共政策和公共服务等领域的研究工作。最新演讲方向 1. 养老保障体系的完善 杨燕绥教授在2025年两会期间提出，应尽快完成全国...
杨燕绥被骂来源于一段视频,视频中她提出了延迟领退休金的方案: “职工50岁退休,65岁领养老金,中间15年从生产企业退出来,经过培训,男性去做一些养老院或者园林设计义工,女性给老人做做饭,洗洗衣服,做点编织。” 本来以为这是哪个无良自媒体为了流量博眼球编的新闻,直到我上网搜了搜,发现杨燕绥的这段发言居然是真的...
文/杨燕绥 30年前,企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等制度作为国有企业改革的配套措施陆续出台,我国社会保障步入了发展新阶段,《中国社会保障》杂志应运而生。杂志记录了中国社会保障创新发展的人和事,例如以财政补贴激励农村居民参保缴费,...