答案:权威型领导风格可能导致团队成员感到被压迫,缺乏参与感和自主性,从而影响团队的整体表现。改进措施包括:采用民主或变革型领导风格,鼓励团队成员参与决策过程,提供反馈和认可,以提高团队的参与度和积极性。 结束语: 通过本次试题的练习,我们希望能够帮助学生更好地理解管理学的基础概念和理论,并能够将这些知识应用到...
领导者制定策略、激励属下、创造使命、建立文化。 权威性领导风格 权威性领导者目标清晰,能让人清楚地知道自己的工作在组织中的位置,并借此激励员工。 下属能了解到自己做的事很重要,以及为什么重要。 权威型领导者也会将对组织目标及策略的承诺最大化。 权威型领导者以其广阔视野梳理个人任务,并定义以大愿景为中心...
权威性领导风格的企业家有：苹果公司的乔布斯；索尼公司的盛田昭夫等。
百度试题 结果1 题目哪种领导风格更注重激发团队成员的创造力和主动性? A. 权威型 B. 民主型 C. 教练型 D. 激励型 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
提升领导力,灵活切换四大领导风格实战指南 | 总是无法在组织(公司)中做自己真正想做的事情,有可能是领导力不足。 此时可以利用:✔️情境境领导理论。 ➡️这是一种动态的领导模式,它强调领导者应根据下属的成熟度和具体情境的需求灵活调整自己的领导风格,以实现最有效的领导效果。
百度试题 结果1 题目独裁型:独裁型领导风格强调领导者的权威和决定作用,能够迅速做出决策并推动组织行动。但这种风格可能导致成员积极性受挫。相关知识点: 试题来源: 解析 人工智能:将人工智能技术应用于政府服务和管理,提高政府工作效率和质量。反馈 收藏
黑色夹克+白衬衫,祁厅长梦寐以求的位置 #行政夹克 #压迫感 #日常 #白衬衣 #刘德华 行政夹克是一种具有特定风格的服装。 通常采用简洁的设计,颜色以深色系为主,如黑色、藏蓝色等。 - 款式较为修身,线条流畅,给人一种干练、稳重的感 - 江湖一散仙于20241019发布在抖音
在职场中,不少领导更倾向于听取汇报而不是直接参与现场工作。这种偏好可能源于多种原因,涉及效率、管理风格、信息控制等多个层面。理解这些原因可以帮助我们更好地适应职场环境,甚至在自己的管理实践中作出调整。1. 管理效率和层级分工领导层通常需要处理多方面的任务和决策,直接参与现场工作可能会降低他们处理其他管理...
百度试题 结果1 题目学校管理中,以下哪种领导风格更有利于激发教师的积极性? A. 权威型 B. 放任型 C. 民主型 D. 交易型 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
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