领导者制定策略、激励属下、创造使命、建立文化。 权威性领导风格 权威性领导者目标清晰,能让人清楚地知道自己的工作在组织中的位置,并借此激励员工。 下属能了解到自己做的事很重要,以及为什么重要。 权威型领导者也会将对组织目标及策略的承诺最大化。 权威型领导者以其广阔视野梳理个人任务,并定义以大愿景为中心...
答案:权威型领导风格可能导致团队成员感到被压迫,缺乏参与感和自主性,从而影响团队的整体表现。改进措施包括:采用民主或变革型领导风格,鼓励团队成员参与决策过程,提供反馈和认可,以提高团队的参与度和积极性。 结束语: 通过本次试题的练习,我们希望能够帮助学生更好地理解管理学的基础概念和理论,并能够将这些知识应用到...
权威性领导风格的企业家有：苹果公司的乔布斯；索尼公司的盛田昭夫等。
百度试题 结果1 题目哪种领导风格更注重激发团队成员的创造力和主动性? A. 权威型 B. 民主型 C. 教练型 D. 激励型 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在教育管理中,哪种领导风格最能激发教师的创造性? A. 权威型 B. 民主型 C. 放任型 D. 交易型 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。A.关系导向型B.专制—权威式C.任务导向型D.开明—权威式
能和相爱的人结婚是幸福,能和相投的人共事是幸运。能找到一个认同你,理解你,同时是你的良师益友,指引你走向成功的领导上司,那更是幸运中的幸运了。 毕竟,千里马常有,而伯乐不常有啊。 领导的类型也是有诸多不同,心理学家和社会学家研究了很多,各种理论都各执一词,今天也一起聊一下,两种常见的领导风格,看看...
百度试题 结果1 题目哪一种领导风格更注重员工的自主性和创新性? A. 权威型领导 B. 民主型领导 C. 放任型领导 D. 任务型领导 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在组织行为学中,领导风格中的民主式领导最显著的特点是? A. 权威性 B. 参与性 C. 独裁性 D. 随意性 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
菲德勒认为影响领导有效性的情景因素是( )。 A. 领导风格 B. 领导权威 C. 领导者与下属的关系 D. 员工素质 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 解析:菲德勒权变理论认为,影响领导有效性的情景因素是:领导者与下属之间的关系、任务结构、职位权力。故本题答案选C。 知识模块:经济、金融...