68.有 300 名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类分别有 100、80 、70、 50 人,问至少有多少人找到工作才能保证一定有70 名找到工作的人专业相同 ? A. 71 B. 119 C. 258 D. 277【解读】最差的情况:软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类找到...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营 销类、财务管理类和人力资源类分别有 100、80、70、50人,问至少有多 少人找到工作才能保证一定有 70名找到工作的人专业相同 ? ( ) A. 71 B. 119 C. 258 D. 277 相关知识点:
null 本题来源 题目:,有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营箱类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人“问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?()。 来源: 2023年河北体育学院选聘人事代理工作人员考试真题 收藏...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?( ) A.71 B.119 C.258 D.277 2. 四年级一班选班长,每人投票从甲、乙、丙三个候选人中选一人,已知...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同? A. 71 B. 119 C. 258 D. 277 相关知识点: 试题来源: 解析 C。解析:题干中包含了“至少……才能保证……”,可...
某市人社局组织高端人才专场招聘会。有300名求职者参加了招聘会,其中工商管理类、市场营销类、计算机类和外贸类分别有100、80、70和50人。则需要至少( )人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同。 A. 71 B. 123 C. 258 D. 287 相关知识点: ...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理 类和人力资源管理类分别有 100、80、70 和 50 人。问至少有多少人找到工作,才能保证一 定有 70 名找到工作的人专业相同( )? A.71 B.119 C.258 D.277 【答案】C 【解析】第一步,本题考查最值问题中的最不利构造问题,用固定...
例1:有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类、人力资源类分别有100、80、70、50人,问至少有多少人找到工作才能保证一定有70人找到工作的人为相同专业。 相关知识点: 试题来源: 解析 解析:题目问在“至少才能保证”是考察最不利原则,考虑最差的一种情况,即每个专业只有69...
五、 第5题:有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100,80,70和50人。问至少有多少人找到工作,才能
一十四、 第14题:有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100,80,70和50人。问至少有多少人找到工作