23.有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计、市场营销、财务管理和人力资源管理类分别有100,80,70和50人。至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?3.有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计、市场营销、财务管理和人力资源管理类分别有100,80,70和50人。至少有多少人找...
68.有 300 名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类分别有 100、80 、70、 50 人,问至少有多少人找到工作才能保证一定有70 名找到工作的人专业相同 ? A. 71 B. 119 C. 258 D. 277【解读】最差的情况:软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类找到...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营 销类、财务管理类和人力资源类分别有 100、80、70、50人,问至少有多 少人找到工作才能保证一定有 70名找到工作的人专业相同 ? ( ) A. 71 B. 119 C. 258 D. 277 相关知识点:
null 本题来源 题目:,有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营箱类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人“问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?()。 来源: 2023年河北体育学院选聘人事代理工作人员考试真题 收藏...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理 类和人力资源管理类分别有 100、80、70 和 50 人。问至少有多少人找到工作,才能保证一 定有 70 名找到工作的人专业相同( )? A.71 B.119 C.258 D.277 【答案】C 【解析】第一步,本题考查最值问题中的最不利构造问题,用固定...
某市人社局组织高端人才专场招聘会。有300名求职者参加了招聘会,其中工商管理类、市场营销类、计算机类和外贸类分别有100、80、70和50人。则需要至少( )人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同。 A. 71 B. 123 C. 258 D. 287 相关知识点: ...
一十二、 第12题:有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100,80,70和50人。问至少有多少人找到工作
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同? ** ** ** ** A. 单周越段面任始图做值定深报只细里而容情来单周越段面任始图做值定深报只细里而...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?( ) A. 命织速命织速119命织速命织速 B. 将期去管最低此四争就则将期去管最低此四争就则258将期去管最低此四...
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同( ) A. 71 B. 119 C. 258 D. 277 相关知识点: 试题来源: 解析 C.258 抽屉原理,取极端情况,每一类都由尽可能多的...