近日,阜阳市构建“月调度、季通报、年考评”的校外培训监管综合评价机制,通过对各地纳入全国校外培训监管平台的情况实行每月调度讲评,每季度亮数据、亮问题,年度综合考核排名的方式,加强统筹调度、层层传导压力,压紧压实属地管理责任和机构主体责任,进一步...
为贯彻落实食品安全“两个责任”机制,全面推动食品安全分层分级、精准防控、末端发力、终端见效的工作机制落地见效。娄底市实施“月调度、季通报、年考评”综合评价机制,通过每月调度讲评,每季度亮数据、亮问题、亮成绩,年度综合考核排名,加强统筹调度、层层传导压力,切实压紧压实属地管理责任和企业主体责任。 月调度坚持...
营商环境优,企业发展就好,提高企业群众服务的便利化水平,增强获得感、存在感、幸福感和满意度,吸引更多的企业人才投资创业。 督导考评问责工作专班,通过“周简报、月调度、季通报、年考评”的方式,分别对其它18个省级工作专班和13个地市实施...
2.各部门应结合本制度要求制定相应的操作细则,包括但不限于调度会议纪要模板、通报材料模板、推进会议纪要模板和绩效考评指标表等。 3.本制度自颁布之日起实施,相关具体操作细则自备案之日起执行。 以上为《周调度、月通报、季推进、年考评工作制度》的征求意见稿,欢迎各部门和员工提出宝贵的意见和建议,并于3月30...
重要问题快速解决、观摩引领提升标准的工作要求,建立“周调度、月通报、季观摩、年考评”工作推进机制,督促城市更新工作各相关职能单位,依据市委市政府工作要求、改造方案相关内容,严格履行工作职责、切实形成工作合力,落实落细城市更新工作相关安排,以周促月、以月促季、以季促年,确保改造进度按节点推进,确保年度改造...
“周调度、月通报、季推进、年考评”工作制度(征求意见稿)为深入贯彻省委、省政府实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展(以下简称“百千万工程”)的部署要求,认真落实市委、市政府全面推进“百千万工程”工作部署全面落实县委、县政府工作安排,进一步提高工作效率和质量,增强工作计划性和科学性,切实...
二、月通报发布:每月按时发布通报,内容由办公室组织编制,审核后由指挥部主任发布,通报形式多样,以满足各方需求。 三、季推进会议:每季度召开一次推进会议,时间和地点由指挥部主任确定,会议由办公室组织,评估与分析工程实施情况,制定下一季度的工作计划。 四、年考评评估:每年结束后进行一次考评评估,由监督部门负责监督...
2.年度工作计划、月度报告及其他相关文件按规定格式进行。 3.本工作制度的解释权归XX县“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部所有。 以上是XX县“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部“周调度、月通报、季推进、年考评”工作制度的征求意见稿,欢迎各级单位和相关人员提出宝贵意见和建议。©...
近日,阜阳市构建“月调度、季通报、年考评”的校外培训监管综合评价机制,通过对各地纳入全国校外培训监管平台的情况实行每月调度讲评,每季度亮数据、亮问题,年度综合考核排名的方式,加强统筹调度、层层传导压力,压紧压实属地管理责任和机构主体责任,进一步强化校外培训“智慧监管”,促进“平安消费”。
“周调度、月通报、季推进、年考评”工作制度(征求意见稿) 为深入贯彻省委、省政府实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展(以下简称“百千万工程”)的部署要求,认真落实市委、市政府全面推进“百千万工程”工作部署,全面落实县委、县政府工作安排,进一步提高工作效率和质量,增强工作计划性和科学性,...