会议强调,结对关爱工作事关爱心甘肃建设工作大局,是大家责无旁贷的使命担当。要加强沟通交流,强化督促检查,细化管理制度,按照“周分析、月调度、季推进、年考核”的工作模式,开展结对关爱日常工作。即每周对全区干部结对工作成效进行统计分析;...
为落实妇幼绩效方案中目标责任书考核,有效推动医院高质量发展及“国考”指标的有效提升,加快医院管理模式和运行方式的转变,2024年8月28日我院召开2024年第二季度绩效管理质询会(运营分析会)及妇幼保健机构绩效考核指标8月份调度会,院领导及...
会议强调,结对关爱工作事关爱心甘肃建设工作大局,是大家责无旁贷的使命担当。要加强沟通交流,强化督促检查,细化管理制度,按照“周分析、月调度、季推进、年考核”的工作模式,开展结对关爱日常工作。即每周对全区干部结对工作成效进行统计分析;每月对关爱对象、结对干部变动情况进行动态管理;每季度召开推进会,重点解决结对...
会议强调,结对关爱工作事关爱心甘肃建设工作大局,是大家责无旁贷的使命担当。要加强沟通交流,强化督促检查,细化管理制度,按照“周分析、月调度、季推进、年考核”的工作模式,开展结对关爱日常工作。即每周对全区干部结对工作成效进行统计分析;每月对关爱对象、结对干部变动情况进行动态管理;每季度召开推进会,重点解决结对...
要加强沟通交流,强化督促检查,细化管理制度,按照“周分析、月调度、季推进、年考核”的工作模式,开展结对关爱日常工作。即每周对七里河区干部结对工作成效进行统计分析;每月对关爱对象、结对干部变动情况进行动态管理;每季度召开推进会,重点解决结对关爱工作中涌现的问题并做相关通报;每年对各单位(部门)结对关爱工作进行...
为落实妇幼绩效方案中目标责任书考核,有效推动医院高质量发展及“国考”指标的有效提升,加快医院管理模式和运行方式的转变,2024年8月28日我院召开2024年第二季度绩效管理质询会(运营分析会)及妇幼保健机构绩效考核指标8月份调度会,院领导及各科主任、护士长、业务科室运营管理员、科室骨干参加了此次会议。