前程无忧,就是51job。 校招的时候,我以及我的同学,很多都是靠它来投简历找工作。 面向人群:0经验 优势: 前程无忧的的工作种类非常丰富,几乎涵盖了各种基础性的工种,像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等,门槛不高,特别适合学历较低、经验较少的职场新人。 它对公司的性质分类明确,像是民营、国企、外资(欧美...
一、前程无忧: 首先我会推荐前程无忧,因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知,然后找到的,基本上投递出去的50封简历,有10多个面试通知,而且又一个好处是,你投递的大部分简历都会被回复,不合适的都会被标识,这样自己心中有一个底,这个就比智联招聘强多了。就是说你通过刷选之后,至少接下来一个星期...
正规的招聘网站有:前程无忧、智联招聘、猎聘网等,现在的招聘网站越来越多,求职者应小心保管自己的隐私性信息,识别不良网站信息。一般来说,比较正规的招聘网站有:1.智联招聘。不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。2.前程无忧。作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,...
前程无忧、智联招聘都是9几年前后互联网PC时代就上线并统领互联网招聘时代的霸主，找工作上前程无忧、上智联招聘，对于80后和大部分90后已经建立起一种用户习惯，而boss直聘2014年才上线并且几乎都在APP端，影响和用户习惯还没建立起来，这样的基础，同样影响企业在投放上的选择，所以还是智联和前程有更多职位。3、职位...
从品牌形象来看，智联招聘在行业内口碑较好，被认为是一个专注于高端、专业人才招聘的平台。而前程无忧则更注重大众化市场，主打中低端人才的招聘。这种定位差异使得两家平台在品牌形象上有所不同。总体而言，智联招聘和前程无忧在服务内容、定位和品牌形象等方面存在差异，各自拥有优势和劣势。求职者和雇主在...
招聘无忧、智联招聘和前程无忧都是中国主要的在线招聘平台，但它们在服务内容、定位和行业覆盖范围等方面存在一些区别。首先，从服务内容上看，这三个平台都提供了职位发布、简历搜索、在线沟通等基本的招聘服务。然而，它们在一些细节上有所不同。例如，招聘无忧注重为求职者提供个性化的推荐服务，根据求职者...
比较智联招聘与前程无忧智联招聘VS与前程无忧 相同处 不同处 1.都是提供招聘服务的。 2.都是通过网络媒介操作的。 3.盈利模式相同。(网络广告,会员年费,出版物广告、培训服务)。 4.猎头服务。 5.都是比较知名的招聘网站。 1.面对的群体:两个网站的侧重点不是很一样,前者是做猎头起家则是以专业性为主,而后...
前程无忧与智联招聘是两个知名的招聘平台，都具有一定的市场份额和用户基础。然而，从多个方面来看，前程无忧相较于智联招聘更具优势。首先，前程无忧在用户规模和知名度方面领先。作为国内领先的招聘平台之一，前程无忧拥有庞大的用户群体，较高的知名度。这对于企业来说，更容易吸引到合适的人才；对于求职者...
BOSS直聘的一个独特功能是“一键切换BOSS与牛的身份”，为求职者提供了更多可能。此外，平台严格的审核规则既保障了求职者的权益，也为企业规避了法律风险，并且拥有较高的入职率。总结来说，前程无忧、智联招聘和BOSS直聘各有特色，适合不同需求的求职者和招聘者。希望通过对这些网站的了解，您可以找到理想...
智联招聘PK前程无忧如下：1、营业利润率。由于在线招聘行业受季节性影响，所以季度收入以波动走势。从整体的收入来看，前程无忧的收入远高于之智联招聘。而且，两者收入走势呈现向上的趋势明显。 从营业利润率比较可以看出目前前程无忧的利润率基本均高于智联招聘，这说明前程无忧的主营业务的盈利能力比较强。但...