智联招聘缺点:信息筛选成本较高。由于职位信息众多求职者需要花费较多时间筛选合适的岗位。前程无忧:提供简...
智联招聘:老字号,传统行业较多,互联网企业的资源没那么丰富。 猎聘:有很多高薪岗位,包括了蛮多世界500强名企,涉及了新能源、人工智能等领域,综合性较强。 比其他App做得更优秀的是猎聘还有21w猎头,他们手里掌握了非常多的行业资源。 每一个猎头都有他们熟悉的领域,更了解那一行真正的招聘需求。你想要热门或新兴行...
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOS NEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原...
一、前程无忧: 首先我会推荐前程无忧,因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知,然后找到的,基本上投递出去的50封简历,有10多个面试通知,而且又一个好处是,你投递的大部分简历都会被回复,不合适的都会被标识,这样自己心中有一个底,这个就比智联招聘强多了。就是说你通过刷选之后,至少接下来一个星期...
智联招聘PK前程无忧如下:1、营业利润率。由于在线招聘行业受季节性影响,所以季度收入以波动走势。从整体的收入来看,前程无忧的收入远高于之智联招聘。而且,两者收入走势呈现向上的趋势明显。 从营业利润率比较可以看出目前前程无忧的利润率基本均高于智联招聘,这说明前程无忧的主营业务的盈利能力比较强。但...
所以这样的基础上来说,智联和前程无忧的职位数量是远高于BOSS直聘的,对于找工作这两者选择更多。2、用户习惯。前程无忧、智联招聘都是9几年前后互联网PC时代就上线并统领互联网招聘时代的霸主,找工作上前程无忧、上智联招聘,对于80后和大部分90后已经建立起一种用户习惯,而boss直聘2014年才上线并且几乎都在APP端,...
对于找工作而言,其使用友好程度及效果:前程无忧>智联招聘>boss直聘。 前程无忧/智联招聘优于BOSS直聘 前程无忧和智联招聘两者是直接竞争对手,先合在一起对比。前程无忧和智联都是上市公司,都很有资本实力,同时都是国内最早一批做招聘的网站,同期的还有中华英才网现在几乎已经消失,面向受众都是以主流职场白领为主,人群...
1. 智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商,拥有广泛的招聘资源和丰富的行业经验。2. 该平台上的职位信息更新及时,拥有大量的优质企业和职位资源,为求职者提供更多的选择机会。3. 智联招聘还提供专业的人才评估和职业规划服务,帮助求职者更好地了解自己的优势和发展方向。4. 相比之下,前程无忧在招聘...
二、前程无忧 同样是老牌招聘软件,比较全面综合,而且和很多企业有校招网申的合作。外企、国企都有,但主要还是传统企业比较多。 ✅优点: 1.每天可以免费刷新职位一次,岗位质量高; 2.搜索引擎较好,简历匹配度和质量较高; 3.可以查看企业对简历具体地处理状态,包括已查收、已查阅、感兴趣。
智联招聘好。1、智联招聘比前程无忧更大。智联招聘在全球范围内拥有更多的用户和更广泛的业务覆盖,而前程无忧则主要在国内市场占据一定的份额。2、智联招聘比前程无忧更专业。智联招聘拥有更多的专业人才和更完善的服务体系,能够为用户提供更全面、更优质的招聘服务。前程无忧服务质量差。因此智联招聘好。