前程无忧,就是51job。 校招的时候,我以及我的同学,很多都是靠它来投简历找工作。 面向人群:0经验 优势: 前程无忧的的工作种类非常丰富,几乎涵盖了各种基础性的工种,像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等,门槛不高,特别适合学历较低、经验较少的职场新人。 它对公司的性质分类明确,像是民营、国企、外资(欧美...
智联招聘:老字号,传统行业较多,互联网企业的资源没那么丰富。 猎聘:有很多高薪岗位,包括了蛮多世界500强名企,涉及了新能源、人工智能等领域,综合性较强。 比其他App做得更优秀的是猎聘还有21w猎头,他们手里掌握了非常多的行业资源。 每一个猎头都有他们熟悉的领域,更了解那一行真正的招聘需求。你想要热门或新兴行...
正规的招聘网站有:前程无忧、智联招聘、猎聘网等,现在的招聘网站越来越多,求职者应小心保管自己的隐私性信息,识别不良网站信息。一般来说,比较正规的招聘网站有:1.智联招聘。不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。2.前程无忧。作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,...
前程无忧、智联招聘都是9几年前后互联网PC时代就上线并统领互联网招聘时代的霸主，找工作上前程无忧、上智联招聘，对于80后和大部分90后已经建立起一种用户习惯，而boss直聘2014年才上线并且几乎都在APP端，影响和用户习惯还没建立起来，这样的基础，同样影响企业在投放上的选择，所以还是智联和前程有更多职位。3、职位...
招聘无忧、智联和前程无忧虽然在名称上有所区别，但在本质上却是一类的服务提供商。值得注意的是，招聘无忧和前程无忧实际上是隶属于同一家公司，尽管它们各自拥有独特的品牌定位和市场策略。从服务对象来看，智联招聘主要面向应届毕业生及校园招聘群体，而招聘无忧和前程无忧则更侧重于社会在职人员。这意味著...
从品牌形象来看，智联招聘在行业内口碑较好，被认为是一个专注于高端、专业人才招聘的平台。而前程无忧则更注重大众化市场，主打中低端人才的招聘。这种定位差异使得两家平台在品牌形象上有所不同。总体而言，智联招聘和前程无忧在服务内容、定位和品牌形象等方面存在差异，各自拥有优势和劣势。求职者和雇主在...
比较智联招聘与前程无忧智联招聘VS与前程无忧 相同处 不同处 1.都是提供招聘服务的。 2.都是通过网络媒介操作的。 3.盈利模式相同。(网络广告,会员年费,出版物广告、培训服务)。 4.猎头服务。 5.都是比较知名的招聘网站。 1.面对的群体:两个网站的侧重点不是很一样,前者是做猎头起家则是以专业性为主,而后...
可以挖掘潜在人才需求，不仅没有吃尽人才红利，还可以进一步潜在的更大的人才红利！总之，在互联网赋能万物的背景之下，即便老牌的智联招聘和前程无忧也无法逃避。而唯有积极拥抱互联网，才能避免因为吃尽人才红利而陷入资源枯竭，才能深度挖掘人才需求，更好走向未来。
No.2智联招聘 安卓：√ 苹果：√ 「智联招聘」是之前小小迅的学姐推荐给我的，是比较老牌的招聘企业，...
招聘无忧、智联招聘和前程无忧都是中国主要的在线招聘平台，但它们在服务内容、定位和行业覆盖范围等方面存在一些区别。首先，从服务内容上看，这三个平台都提供了职位发布、简历搜索、在线沟通等基本的招聘服务。然而，它们在一些细节上有所不同。例如，招聘无忧注重为求职者提供个性化的推荐服务，根据求职者...