“无正当理由”是一个法律上的概念,通常用于描述某种行为或决定没有合理或合法的依据。这个概念在多个法律领域中都有出现,包括但不限于合同法、民事诉讼法和刑事诉讼法。 一、在合同法中,“无正当理由”通常与违约责任相关。当一方未履行合同义务时,如果能够证明其有“正当理由”,则可能免除或减轻其违约责任。这些...
即使某行为不违反法律,但若其明显不合理或违背公序良俗,也可能被认为是无正当理由的。 合同约定:在合同中,正当理由可能是双方在合同中明确约定的情况或条件。若一方未能履行合同且未能提供合同约定的正当理由,则可能需要承担相应的合同责任。 总之,无正当理由是一个涉及法律、合同和公序良俗等多方面考量的概念。在...
无正当理由,就是从合法性,因果性、逻辑性来考虑。合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后,合同对双方具有约束力,双方应当遵守。这即为一方具有正当事由,可以免除责任。此种情况下,需要承担违约责任。法定正当事由,比如不可抗力。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条...
无正当理由通常包括以下几个方面：1.缺乏事实依据：即缺乏相关的事实证据或数据支持，无法证明某事的合理性或合法性。2.违反法律、法规或政策：即行为违反了国家法律、法规或政策的规定，无法得到法律的认可和支持。3.缺乏合理的解释或理由：即无法给出合理的解释或理由来支持某种行为或决策，缺乏说服力。4...
据笔者观察,用人单位的《员工手册》中充斥着大量的“挖坑自跳”、“作茧自缚”、“自己害自己”的条款,其中“无正当理由”就是很多用人单位喜欢用的词语,如:“无正当理由不服从工作分配的”、“无正当理由不服从调岗的”、“无正当...
导读:无正当理由开除员工的赔偿是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...
8月21日,原告刘某经本院依法传唤,无正当理由拒不到庭,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条、第一百五十七条第一款第十一项规定,裁定按原告刘某撤诉处理。 作为民事诉讼程序的启动主体,原告无正当理由拒不到庭参加诉讼的行为,视为对自身...
对于无正当理由未提起上诉的当事人，一般不应再为其提供特殊的救济机制，否则将使得特殊程序异化为普通程序。这不仅是对诉讼权利的滥用和对司法资源的浪费，也有违两审终审制的基本原则。本案中，申请人张某经原审法院公告送达一审判决书后未提起上诉，现其又提出再审申请，明显与其在本案诉讼期间行使处分权的行为相悖...
法律分析：无正当理由，就是从合法性，因果性、逻辑性来考虑。合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后，合同对双方具有约束力，双方应当遵守，如未遵守，应当承担违约责任，但出现非一方责任的事实发生，则不需要承担违约责任或仅承担公平责任。这即为一方具有...
在“价格明显偏低且无正当理由”的税收政策规定中,哪些属于“价格明显偏低”,哪些属于“正当理由”,哪些属于“不正当理由”,只有股权转让个人所得税有了较为明确的规定。在交易价格是否明显偏低,是否存在正当理由,仍需办税人员凭借办税经验和事实进行判别。