这些新就业形态劳动者的权益保障,成为了社会关注的焦点。 在这部《条例》中,特别强调了平台企业在薪酬、工作量和工作强度方面的合理性。平台不仅要合理确定劳动者的工作量,还需承担职业伤害保障责任。如果新就业形态劳动者在工作中遭受事故,平台应依法承担责任。这一条款为那些在不稳定的工作环境中辛勤付出的劳动者提供...
新就业形态劳动者如快递员、网约车司机等,其数量日益增长,面对发展的机遇与挑战,保障其合法权益显得尤为重要。《条例》明确规定,平台企业必须合理设定新就业形态劳动者的工作量、劳动强度与劳动报酬,确保劳动者在工作中所受的伤害能够依法获得职业伤害保障。这一规定不仅保护了劳动者的安全,也增强了新业态行业的规范化...
相较于普通劳动者，新就业形态女性劳动者权益缺乏有效保障。《条例》明确，省人民政府应当积极探索参加职工基本医疗保险的灵活就业和新就业形态人员同步参加生育保险，加强对灵活就业与新就业形态女性劳动者的生育保障。鼓励用人单位为灵活就业和新就业形态女性劳动者缴纳生育保险费。工会、妇女联合会应当引导和支持灵活就业和...
福建省成为新修订的妇女权益保障法实施以来,继上海市之后,第二个出台妇女权益保障条例的省份,并在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定。 #女性权益保护 - 青柠好物精选于20240601发布在抖音,已经收获了1.0万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
《福建省妇女权益保障条例》的亮点之一,是在全国率先针对网约车司机、外卖配送员等灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定,推动政府为其提供免费的“两癌”筛查服务;增加灵活就业和新就业形态女性劳动者生育保险规定。据此,下列说法正确的是( )①法律是广大人民群众根本利益和共同意志的体现②完善中国特色...
相较于普通劳动者,新就业形态女性劳动者权益缺乏有效保障。《条例》明确,省人民政府应当积极探索参加职工基本医疗保险的灵活就业和新就业形态人员同步参加生育保险,加强对灵活就业与新就业形态女性劳动者的生育保障。鼓励用人单位为灵活就业和新就业形态女性劳动者缴纳生育保险费。工会、妇女联合会应当引导和支持灵活就业和新...
相较于普通劳动者,新就业形态女性劳动者权益缺乏有效保障。《条例》明确,省人民政府应当积极探索参加职工基本医疗保险的灵活就业和新就业形态人员同步参加生育保险,加强对灵活就业与新就业形态女性劳动者的生育保障。鼓励用人单位为灵活就业和新就业形态女性劳动者缴纳生育保险费。工会、妇女联合会应当引导和支持灵活就业和新...
浙江省作为中国经济最为活跃的省份之一,于2024年7月1日起正式施行《浙江省就业促进条例》,这份《条例》不仅涉及传统就业形态,还特别关注新就业形态劳动者的保护,这无疑将对全面提升劳动者的权益保障产生深远影响。本文将深入分析这部条例的核心内容以及其影响。
法治是保护新就业形态女性劳动者的基本力量,不仅需要完善法律法规,也需要针对新就业形态女性劳动者权益保障的特殊性,精准设计更加系统全面的制度。 3月27日,《福建省妇女权益保障条例》经省人大常委会会议表决通过,将于今年6月1日起施行。本次《条例》立法亮点之一,是在全国率先针对新就业形态女性劳动者权益保障作出规定...