数字化人才管理:从现在到未来 北森人才管理研究院 |周丹 周丹 北森人才管理研究院院长 ,北森云计算高级副总裁 毕业于中国科学院心理研究所 ,北森首席人才测评专家 ,中国心理学会会员 ,得到职场测评课主理人。主持的北森研究 院(BSR )是国内唯一专注于人才管理和测评技术的研究机构 ,已累计开发出具有知识产权的人才管理与测评
在整个数字化人才管理的今天,对于新技术新工具的应用,基于整个人力资源规划的新动力其实已经讲了好几年,但是我觉得最核心的一点还是如何能够真正的落地,进行数据沉淀,才能实现数字化转型。 03 四项加速器护航人才管理的数字化转型 对于人才管理的数字化转型,其实我们还有四大加速器,分别是: 新技术与新工具:敢于尝试、...
在整个数字化人才管理的今天,对于新技术新工具的应用,基于整个人力资源规划的新动力其实已经讲了好几年,但是我觉得最核心的一点还是如何能够真正的落地,进行数据沉淀,才能实现数字化转型。 03 四项加速器护航人才管理的数字化转型 对于人才管理的数字化转型,其实我们还有四大加速器,分别是: 新技术与新工具:敢于尝试、...