在整个数字化人才管理的今天,对于新技术新工具的应用,基于整个人力资源规划的新动力其实已经讲了好几年,但是我觉得最核心的一点还是如何能够真正的落地,进行数据沉淀,才能实现数字化转型。 03 四项加速器护航人才管理的数字化转型 对于人才管理的数字化转型,其实我们还有四大加速器,分别是: 新技术与新工具:敢于尝试、...
北森周丹:数字化人才管理,从现在到未来 | 特别策划 以下内容,整理自北森人才管理研究院院长周丹女士在第六届未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼上的精彩演讲。 最近10年,北森一直专注在数字化赛道,我们在数字化平台、数字化的新技术如何推动人力资源开发上面,做了非常多的尝试和努力。 今天我代表北森人才...
【数字化人才管理:从现在到未来】 - 周丹0619(1).pdf,数字化人才管理:从现在到未来 北森人才管理研究院 |周丹 周丹 北森人才管理研究院院长 ,北森云计算高级副总裁 毕业于中国科学院心理研究所 ,北森首席人才测评专家 ,中国心理学会会员 ,得到职场测评课主理人。主
北森2021中国人力资源管理年度观察报告_数字化人才管理:从现在到未来.pdf 下载文档资源简介 > 新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,带动了数字技术高速发展。以大数据、 工智能(AI)、混合云、物联网、5G、自动化、区块链为代表的数字技术让率先实施数字化转型的企业业务迅猛发展。《2019年世界发展报告》通过对比淘宝网、...