题目效益、效率和效能三者之间的关系是( )。 A. 效率=效益+效能 B. 效能=效益+效率 C. 效益=效率+效能 D. 效益=效率-效能 相关知识点: 试题来源: 解析 C.效益=效率+效能 本题考查效益、效率和效能三者之间的关系。效益=效率+效能。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目效益、效率和效能三者之间的关系是 A. 效率=效益+效能 B. 效能=效益+效率 C. 效益=效率+效能 D. 效益=效率-效能 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
一个组织或个人如果能够提高自身的效能,就能够更加有效地利用资源,提高工作效率,从而获得更好的效益。因此,这三者之间的关系可以被理解为效益是效率和效能的结果,而提高效能可以促进提高效率,进而实现更好的效益。在管理实践中,组织需要综合考虑这三者之间的关系,以达到最佳的管理绩效。
效益高低并不完全等同效能的高低。效益是构成效能的重要因素和有机部分,但效益的高低并不一定反映得出效能的高低。因为效益所体现的是企业经营管理活动所取得的效果和利益的现实性,而效能所反映的是企业经营管理活动所取得的效果和利益的现实性和潜在性,它不仅体现效果和利益的大小与高低,而且更重要的是反映取得效果(即...
通过加强运营管理,更好地实现优化运行与扩大社会效益的有机统一推进高质量的效能建设。按照“增收、节支、调结构”的手段,以预算为抓手、成本为依托、绩效为杠杆,深入落实医院运营过程的评估、控制、优化和考核评价,实现效率、效益、效能最...
错误。实际上,在管理学中这三个概念是有严格区别的。效率遵循的是时间原则,是指单位时间内的工作效率,或在既定工作效率下所用时间的多少;效益遵循的是市场原则,是在拥有市场条件下的工作效率,也就是说,有效率不一定就有效益;效能遵循的是目标原则,是在符合质量目标前提下的效益。所以,有效益不一定就有效能。反馈...
正确答案:答(1)效率最初指机械、电器等工作时,有用功在总功中所占的百分比,也被用来指单位时间内完成的工作量或产出量。后来,效率概念被引进了社会活动中,把社会活动的后果同其消耗的劳动量进行比较,以考察某项社会活动的有效程度。随着社会发展,效率这一科学概念被应用于企业管理、经济管理和行政管理等领域,泛指...
实施提高效率、提升效能、提增效益行动，归根结底要做实工作、务求实效，把行动成果体现在稳增长、促改革、惠民生等各项工作中，体现在全方位推进高质量发展实实在在的业绩上。在稳增长促发展上看高低见担当。稳增长，是今年经济工作的头等大事，也是实施提高效率、提升效能、提增效益行动的主战场。今年省里确定了6...
“提高效率、提升效能、提增效益”,是今年我们切实做好各项工作的重要主题,也是在贯彻落实党中央的决策,这有利于我们弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,为全面推进全省经济社会高质量发展提供了重要抓手。 聚焦提高效率,弘扬“马上就办、真抓实干”,坚持问题导向,围绕重点,推动党中央决策部署和省委、市委工作要求...
效能高,效率不一定高;效果好,效益也不一定好,但是,效率以效能为基础;效益以效果为基础,效能,效率,效果,效益之间既是传导关系,又是递进关系,一般情况下是正相关,但不一定是正比例。 管理效能(Management Effectiveness)是指管理部门在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映。它是衡量从事...