(1)效标就是衡量一个测验是否有效的外在标准,它是独立于测验并可以从实践中直接获得的人们所感兴趣的行为。人们所感兴趣的行为往往是一个观念上的东西(观念效标),它必须用一个数字或等级来进行表达(效标测量)。其中,效标测量的特点有:多样性;复杂性;特殊性;时间性。 (2)效标测量要想较好地体现观念效标,效标测量...
效标效度，亦称“效标关联效度”、“效标取向效度”、“实证效度”、“统计效度”、“经验效度”，是效度的一种类型，测验分数与效标分数之间的相关程度，反映测验测查或预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。概念 所谓效标效度，就是考查测验分数与效标的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何。因为效标效度...
效标的含义 1.效标是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。2.效标的类别 一 特征性效标 即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质 二 行为效标 侧重点是考量员工如何执行上级命令，如何工作，这类效标对人际交往频繁的工作岗位尤其重要 三 结果性效标 ...
正确答案:效标关联效度又称实证效度、准则关联效度,它是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性,即一个测验是否有效,其应以实践的效果作为检验标准。被估计的行为是检验测验效度的标准,简称效标,它是衡量一个测验是否有效的外在标准。不过,我们所感兴趣的行为往往是一个观念上的东西(观念效标),它必...
### 效标详解及示例 ### 一、效标的定义 效标,又称“效标测量”,是心理学上用于检验测验效果有效性的标准。这种标准可以是已知的某种行为或特质的表现,也可以是其他测验的分数。简而言之,效标是衡量一个测验是否有效、准确反映被测者心理特征或能力水平的参照物。 在心理学研究和应用中,选择合适的效标至关重要...
效标就是衡量一个测验是否有效的外在标准它是独立于测验并可以从实践中直接获得我们所感兴趣的行为。对效标进行表达的一个数字或等级即是效标测量。同一个观念效标有多个效标测量而且每一种效标行为往往都是由多种特质构成因此效标测量是件极为复杂的事(复杂性)。又囡为效标测量的多种多样在一种情况下有效的测量在...
效标是指用来评估或衡量某一事物效果或效能的标准或指标。关于效标的详细解释如下：一、效标的定义 效标通常用于评估各种系统、设备、服务或产品的性能。它是一个参照物或标准，用于判断某物的性能是否达到预期的效果，或者衡量其性能的好坏。效标可以是定量的，如设备的生产效率、药物的疗效等，也可以是...
效标是衡量测验有效性的外在标准，通常指我们所要预测的行为。以职业资格考试为例，其效标可以是考生在实际工作中的表现或成就。若考试成绩与考生在工作中的实际表现高度相关，意味着该职业资格考试具有较高的效度。具体而言，如果一名考生在考试中获得了高分，并在随后的工作中展现出色，那么可以认为该考试...
解析 (1)可靠性(2)有效性(3)客观性(4)防止效标污染:效标污染指由于主试知道某个人(或某个集体)的原来测验成绩,存有偏见,凭影响给分,影响了在效标测验中对某个人(或某个集体)的成绩评定。 (5)实用性 :用法简单、省时、花费少、讲究经济实用。