综上所述,撤岗被辞退当天就要走的情况下,劳动者有权要求用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。赔偿金的具体数额根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准来计算。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,
辞退员工的赔偿标准是:属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资. 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 撤岗被辞退怎么赔偿 撤岗...
辞退员工的赔偿标准是:属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资. 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 撤岗被辞退怎么赔偿 撤岗...