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本提成制度如有调整,公司将提前通知并公布新的提成制度。 八、附则 1. 本提成制度自发布之日起生效。 2. 本提成制度解释权归公司所有。 3. 公司保留对本提成制度进行修改和终止的权利。 请注意,以上提成制度模板仅供参考,具体公司财务人员提成制度应根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。在制定提成制度时,请确...
本制度旨在激励员工努力提升自身业务水平,提高工作效率,实现员工与店铺的共同成长。 二、适用范围 本提成制度适用于烘培店所有在职员工。 三、提成内容 1. 销售提成 (1)员工个人销售额(含税)在1万元以下时,提成为3%; (2)员工个人销售额(含税)在1万元至3万元之间时,提成为5%; (3)员工个人销售额(含税)在3...
1)其【适用提成率】的公式为:=LOOKUP(C26,$D$14:$D$19,$E$14:$E$19)其中D14:D19为步骤2中的【阶梯点】范围;$E$14:$E$19为步骤2中对应的【提成率】范围;2)【当月提成额】的公式为:=C26*D26;四、另外一种常见情况 实务中还有一种全额累进提成制度,文字版如下:这个制度跟上面唯一的区别...
员工提成奖罚制度-模板搜索 餐饮业绩效奖金及提成管理制度 第一条 目的 本公司所制定之奖金除评核从业人员之间的尽职程度, 服务及贡献程度等给予其评定外, 对于员工福利及奖金提成制度, 亦详加规定之。 第二条 适用范围 凡任职满 14 日以上之正式任用员工皆适用之; 但部分奖金支付办法, 亦可适用于兼职人员。 第...
销售提成激励制度方案 一、目的 为了充分调动销售人员的积极性,提高销售业绩,实现公司业务的健康、快速、可持续发展,特制定本销售提成激励制度方案。本方案旨在建立一个公平、合理、激励性强的销售提成制度,以激发销售人员的潜能,提升公司的市场竞争力。 二、适用范围 本制度适用于公司所有从事销售工作的员工。 三、...
2. 财务部门负责对销售提成进行审核和报销。 3. 人力资源部门负责对销售提成制度进行解释和监督执行。 十一、制度的修订与解释 1. 本制度如有未尽事宜,由公司总经理进行修订。 2. 本制度的最终解释权归公司所有。 十二、实施日期 本提成制度自颁布之日起实施。 注:本模板仅供参考,具体内容需根据公司实际情况进行...
公司提成标准制度模板 一、设立目的 为了坚持按劳分配的原则,建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性,促进公司的良性持续发展,特制定本管理制度。二、薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。三、提成设置 1. 提成分费用提成与业务提成。2. 费用提成设定为0.52%。3. 业务提成设定为4%...
并在修订前一个月通知相关业务员。修订后的内容在得到业务员确认后,将正式生效并作为解决争议的依据。通过以上所提供的模板,您可以更加科学地制定业务员的销售提成方案,从而激发业务员的积极性,进而提升公司的整体销售业绩。一个合理的提成制度不仅能够有效激励业务员,还能为公司带来稳健且持续的增长。