按时发工资是公司现金流管理能力强的一个反映，没有良好的现金流管理，就不可能拥有充沛的现金，也就不可能在每月按时发放工资了。按时发工资说明公司经营状况良好，上下游供应链管理有序，品牌营销工作做得精准而又到位。按时发工资还说明老板没有胡乱折腾资金，而且高度重视公司经营活动的规范性和有序性。总能按时发...
按完成一定工作任务计发工资的,应当在工作任务完成的当日支付劳动者工资。 用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 实行年薪制或者按考核周期计发工资的,用人单位应当每月按不低于当地最低工资标准预付劳动者工资,年终或者考核周期届满时结算。...
一、工资没有按时发如何办 工资没有按时发,劳动者可以询问理由,要求单位及时发;如果单位拒绝发工资的,则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉;或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...
公司没有按时发工资可以有赔偿,但是需要满足一定条件。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳...
今年整体经济环境不太好，到处都是裁员、降薪、延发工资。想找到一份合适的工作真是太艰难了，2024年千万要记住：只要你的工资还可以每月按时发放，哪怕降薪调岗，只要你还没有找到合适的工作，可一定不要裸辞。作为普通人的我们，改变不了大环境，千万别冲动离职。可以提前做好以下3点，能让我们职场上走得更远。
4月22日，#女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除#冲上微博热搜。据南方周末微博援引奇点财经消息，4月21日，河南商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除，在网络引发热议。图片来源：视频截图 康宁医养中心开除通报内容为，两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司...
按时发薪资的重要性 按时发放工资的重要性 为你推荐 按时发薪资的重要性 法律分析:按时发放工资是高效能领导力的体现 劳动成本是企业各种成本的基础,而工资收入是员工生存的基础,是员工价值的体现.工资关系构成了员工与企业之间关系最稳定的经济纽带.按时发放工资,是管理者高效能领导力的体现... 查看全文 陈浮中律师...
最终我还是找到了一个相对稳定的工作，虽然收入不高，但每月按时发工资的那一刻，我感到无比的幸福。这份幸福，不仅仅来自于经济上的保障，更是对生活的一种肯定。在这个不确定的时代，能够拥有一份稳定的工作，就像是为自己搭建了一座安全的港湾。无论外面的世界多么喧嚣，心中总有一份平静与安宁。老刘的坚持让我...
此外，根据一段视频显示，4月20日早上，当事女子的朋友给其打电话的过程中，说起来发工资的事情。之后，20日上午9点左右，当事女子就发了这条“羡慕按时发工资”的朋友圈。结果当日下午当事女子就被公司开除。当事女子的同事则更委屈，就因为评论了一句“我也羡慕”也被公司开除。当事公司：拖欠一个月工资属正常...
而现在就有一名女生因为发朋友圈“羡慕”别的公司按时发工资被开除，真的是迷惑行为。按时发放工资是公司的义务，公司不得已用任何方式和手段去克扣员工的工资，这是最基本的道理，但有些公司就是不懂。有的老板仁义对待员工非常够意思，但有的老板“玻璃心”可能会因为一条朋友圈而开除员工。现在00后大学生敢于面对...