按时发工资是公司现金流管理能力强的一个反映，没有良好的现金流管理，就不可能拥有充沛的现金，也就不可能在每月按时发放工资了。按时发工资说明公司经营状况良好，上下游供应链管理有序，品牌营销工作做得精准而又到位。按时发工资还说明老板没有胡乱折腾资金，而且高度重视公司经营活动的规范性和有序性。总能按时发...
按完成一定工作任务计发工资的,应当在工作任务完成的当日支付劳动者工资。 用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 实行年薪制或者按考核周期计发工资的,用人单位应当每月按不低于当地最低工资标准预付劳动者工资,年终或者考核周期届满时结算。...
专家导读 跟单位签订劳动合同后,公司未按时发放工资,最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为,最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬,员工可以向法院申请支付令。 签订劳动合同末按时发工资怎么办? 一、签订劳动合同末按时...
一、工资没有按时发如何办 工资没有按时发,劳动者可以询问理由,要求单位及时发;如果单位拒绝发工资的,则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉;或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...
今年整体经济环境不太好，到处都是裁员、降薪、延发工资。想找到一份合适的工作真是太艰难了，2024年千万要记住：只要你的工资还可以每月按时发放，哪怕降薪调岗，只要你还没有找到合适的工作，可一定不要裸辞。作为普通人的我们，改变不了大环境，千万别冲动离职。可以提前做好以下3点，能让我们职场上走得更远。
发工资遇到礼拜六会按时发吗? 法律分析: 不会.周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班.这个都是公司自行安排的,有的公司会提前发放掉,有的会推迟至周一.有的发放现金的有可能周末会发放. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人... 查看全文 陈乐年律师 执业22年 资质认证 2022...
4月22日，#女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除#冲上微博热搜。据南方周末微博援引奇点财经消息，4月21日，河南商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除，在网络引发热议。图片来源：视频截图 康宁医养中心开除通报内容为，两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司...
按时发薪资的重要性 按时发放工资的重要性 为你推荐 按时发薪资的重要性 法律分析:按时发放工资是高效能领导力的体现 劳动成本是企业各种成本的基础,而工资收入是员工生存的基础,是员工价值的体现.工资关系构成了员工与企业之间关系最稳定的经济纽带.按时发放工资,是管理者高效能领导力的体现... 查看全文 陈浮中律师...
最终我还是找到了一个相对稳定的工作，虽然收入不高，但每月按时发工资的那一刻，我感到无比的幸福。这份幸福，不仅仅来自于经济上的保障，更是对生活的一种肯定。在这个不确定的时代，能够拥有一份稳定的工作，就像是为自己搭建了一座安全的港湾。无论外面的世界多么喧嚣，心中总有一份平静与安宁。老刘的坚持让我...
此外，根据一段视频显示，4月20日早上，当事女子的朋友给其打电话的过程中，说起来发工资的事情。之后，20日上午9点左右，当事女子就发了这条“羡慕按时发工资”的朋友圈。结果当日下午当事女子就被公司开除。当事女子的同事则更委屈，就因为评论了一句“我也羡慕”也被公司开除。当事公司：拖欠一个月工资属正常...