很难,除非有合理的理由,有的公司会理解。
这个完全可以,提前和新的单位的人事部门沟通好,另外和旧的单位也要协商好,要求他们无比在一个确定的...
可以协商,但已经比较被动了,应该在和新单位协商入职前就了解原来的离职流程走到什么地方,或者在协商...
可以.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.因此,即使入职不到一个月离职,劳动者也有权要求用人单位出具离职证明.离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,对劳动者来说具有重要的法律意义,例如在办理失业保险,求职登记等手续时可能需...
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此,即使入职不到一个月离职,劳动者也有权要求用人单位出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,对劳动者来说具有重要的法律意义,例如在办理失业保险、求职登记等手续时可...
我觉得可以正常入职,但必须告知和新单位说明情况并且几天之内补上材料,而且合同必须拿到离职证 ... 1234 其实我觉得离职证明应该可以提前拿到,主要是体检证明哈 赞 回应 六月盛夏 楼主 2016-05-08 14:42:28 脂肪肝城里人都有,基本不碍事。按理说你如果没拿到离职证明,且如果新单位写明你入住必须提供体...
很难,除非有合理的理由,有的公司会理解。
四川成都
2你可以问一下下家公司的HR,你这种情况,如果离职证明暂时拿不到,是否有其他的资料可以代替 3协商延迟...