1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 为了帮助大家更深入了解这...
(一)出具的主体不同: 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。 (二)出具的时机不同。 解除劳动合同证...
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动...
1. 双方同意自___年___月___日起解除双方的劳动合同。 2. 乙方应在解除劳动合同前与甲方相关部门进行工作交接,确保工作顺利进行。 三、离职证明 1. 甲方为乙方提供离职证明,证明乙方在甲方的工作年限、职位及离职原因。 2. 离职证明具体内容如下: - 乙方在甲方的工作年限为___年___月___日至___年__...
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因特定原因,经双方协商一致,决定终止该劳动合同。为明确双方权益,特制定此证明书及离职证明。 一、解除劳动合同证明书 编号:[编号] 甲方(用人单位):[公司名称] 乙方(员工姓名):[员工姓名] 性别:[性别] 身份证号:[身份证号码] 岗位(职位):[岗位名称] 兹证明:...
(1)企业与员工协商离职时间;(2)员工离职前完成工作交接;(3)企业为员工开具离职证明。3. 离职证明的法律意义:离职证明是劳动关系解除的重要证据,也是新单位办理入职手续的必备材料。二、解除劳动合同证明1. 解除劳动合同证明的概念:解除劳动合同证明是指企业出具的一份文件,证明双方订立的劳动合同已经解除。2. 解除...
解除劳动合同证明和离职证明 篇1 1、解除劳动合同证明 兹有本单位职工,性别,身份证号码 劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为___年___月___日至___年___月___日,本单位实际工作年限起于___年___月___日,共年个月...
专家导读 解除劳动合同证明书和离职证明区别有主体不同,解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。时机不同,解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。
1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。 2. 乙方应在本协议生效之日起XX日内办理完所有离职手续。 3. 甲方将按照相关法律法规的规定,为乙方提供解除劳动合同的相关证明。 4. 乙方在离职后应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。 5. 双方共同确认,乙方在离职后未有任何违法违规行为...
1. 甲方需为乙方出具解除(终止)劳动合同证明书,证明书中需明确以下事项:双方解除劳动合同的时间、解除劳动合同的原因、乙方在甲方的工作年限、乙方在甲方的工作岗位及职责、甲方对乙方的评价等。 2. 解除(终止)劳动合同证明书需加盖甲方公章,并由甲方负责人签字确认。 3. 解除(终止)劳动合同证明书需在乙方离职后15...