本报告通过对主播招聘市场的数据进行分析,旨在了解主播招聘的现状、趋势及影响因素,为企业和求职者提供有益的参考。 二、数据来源与样本选择 本报告数据来源于多个招聘网站、社交媒体及行业报告,包括但不限于智联招聘、前程无忧、拉勾网、斗鱼、虎牙等平台。样本选择上,我们选取了2019年至2021年间,全国范围内发布的主播招聘信息作
人力资源部上半年招聘 数据分析报告 汇报人:行政人事 日期:2024年6月 目录 一、在职情况分析 三、招聘总结 二、离职情况分析 2 一、在职情况分析 1.1 工龄数据及分析说明 说明6个月以内 6个月—1年(不含) 1年—2年(不含) 2年—3年(不含) 3年—5年(不含) 5年或以上 人数247 295 245 154 149 130...
01数据概况 根据油考雷达统计,中石化2024年度秋招,共有130家分公司参加,招聘岗位共1585个,招聘人数共11927人。 2023年度秋招共129家分公司参加,招聘岗位共1483个,招聘人数共11694人。 数据变化:招聘单位增加1家(长城能源化工有限公司),招聘岗位增加102个,招聘人数增加233人,扩招1.99%。 02学历要求 中石化2024年度秋...
本报告汇总和分析的对象为20xx年度一季度公司各部门获批的招聘计划完成情况,通过初试通过率、复试通过率、到岗率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布等指标进行说明。 三、数据来源 本报告计算使用的原始数据来源于根据招聘面试情况每日更新的《招聘面试统计表》、经公司领导批准的《20xx年度招聘计划》以及《...
人力资源招聘数据分析报告 人才招聘分析是指对候选人和招聘数据进行分析并洞察招聘数据的过程，这些见解可以帮助您在招聘和入职过程中做出有据可依的决策，改善招聘流程，并最终实现业务目标。
人才招聘数据分析报告 一、引言 在当今竞争激烈的人才市场中，企业需要仔细分析招聘数据以制定有效战略。本报告旨在通过对人才招聘数据的分析，为企业提供决策支持和洞察力。二、招聘活动概览 1.招聘渠道分析 通过分析招聘渠道，可以了解哪些渠道对于吸引优秀人才更为有效。根据我们的数据分析，公司的官方网站和专业招聘网站...
完整的招聘数据分析报告怎么写? 目录 收起 一、 招聘情况 二、招聘岗位分析 三、我公司在当前招聘...
招聘是企业发展的重要环节,而数据分析可以为企业提供可靠的招聘决策依据,帮助企业更好地匹配人才岗位,提高招聘效率。本报告将通过对招聘数据进行分析,探究招聘中的一些关键指标,为企业制定招聘策略提供有力支持。 1.2 研究目的 本报告的目的是通过对招聘数据的分析,提供以下方面的参考: - 招聘渠道的效果评估:分析不同...
本报告旨在分析当前的招聘数据,并揭示其中的趋势和模式。 通过对招聘市场的数据进行深入分析,我们可以为企业提供有关人 才招聘的洞察和建议。 数据来源 我们使用了以下数据来源进行分析: 1.招聘网站数据:我们收集了来自主要招聘网站的大量招聘信 息,包括职位需求、薪资水平和求职者数量等信息。