本报告汇总和分析的对象为20xx年度一季度公司各部门获批的招聘计划完成情况,通过初试通过率、复试通过率、到岗率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布等指标进行说明。 三、数据来源 本报告计算使用的原始数据来源于根据招聘面试情况每日更新的《招聘面试统计表》、经公司领导批准的《20xx年度招聘计划》以及《...
01数据概况 根据油考雷达统计,中石油2024年度秋招,共有130家分公司参加,招聘岗位共1191个,招聘人数共9549人。 2023年度秋招共129家分公司参加,招聘岗位共1006个,招聘人数共7221人。 数据变化:招聘单位增加1家(南方石油勘探开发有限责任公司),招聘岗位增加185个,招聘人数增加2328人,扩招32%。 02学历要求 中石油2024...
以下是本次分析框架,将会从四个方面进行分析,分别为整体分析、需求分析、薪资分析和技能分析。 整体分析 我们先来看一下整体分析。 从图表中可以看出,本次分析中涉及的职位发布总数达 1455 条,其中数据分析师的职位发布数占比为 83.02%,数据科学家的职位发布数占比为 16.98%。 并且涵盖 19 个城市的招聘数据,其...
第754期、招聘工作年度总结报告（模板+PPT报告+表格数据分析）第751期、年度HR工作价值复盘合集（HR战略...
为了提升企业数据分析能力,满足业务需求,我们公司决定开展数据分析实习生的招聘工作。本次招聘旨在选拔一批具有数据分析专业背景、熟练掌握数据分析工具和技能的优秀人才,为公司储备数据分析人才,助力企业数字化转型。 二、招聘流程 1. 发布招聘信息:通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息,明确招聘需求、岗位...
招聘是企业发展的重要环节,而数据分析可以为企业提供可靠的招聘决策依据,帮助企业更好地匹配人才岗位,提高招聘效率。本报告将通过对招聘数据进行分析,探究招聘中的一些关键指标,为企业制定招聘策略提供有力支持。 1.2 研究目的 本报告的目的是通过对招聘数据的分析,提供以下方面的参考: - 招聘渠道的效果评估:分析不同...
撰写招聘网数据分析报告时,首先要明确数据来源、制定分析目标、选择合适的分析工具、进行详细的数据处理与分析、提供可行的建议。其中,明确数据来源是最关键的一步,它决定了数据的可靠性和分析结果的准确性。例如,可以通过FineBI等专业数据分析工具对招聘网的数据进行全面处理,从中挖掘出有价值的信息,帮助企业了解市场需求...
据油考雷达统计,经纬有限公司2024年度校招中,招聘岗位3个,招聘人数100人,学历要求包含本科、硕士、博士。 二、最终报名情况 据油考雷达统计,截至2023年11月03日24时(报名截止时间),共有2368人应聘经纬有限公司的岗位,竞争100个招聘名额。 三、录用数据分析 ...
招聘数据分析报告 招聘流程与人才来源分析 概述 在现代社会,各行各业都离不开数据分析,招聘领域也不例外。本 文旨在通过数据分析来探讨招聘流程以及人才来源的相关情况,以便 为企业提供参考和决策支持。 一、招聘流程分析 招聘流程是指从岗位需求确定到最终聘用合适人选的一系列过程。
一、明确报告的目的和受众 在开始编写招聘数据分析报告之前,首先要明确报告的目的和受众。报告的目的可能是评估某个招聘渠道的效果、分析招聘流程中的瓶颈、了解候选人的特征和需求等。而受众可能包括人力资源部门的负责人、企业的高层管理人员、招聘团队成员等。不同的目的和受众会影响报告的内容和重点。 例如,如果报告...