展开全部 招聘上6到8千一般给6k。招聘公司写的6k—8k,一般就是税前的工资了,最高给到税前8k,扣除个人缴纳的社保公积金(在北京社保公积金占比为10.2%+3)和个税,最后剩下的就是你能拿到的钱数了。很多时候我们查看某些公司的招人信息时,都会被其工资范围所吸引。例如,某些公司写着8-12K,有的写着10-20K,甚至还有的公
第一家，私企，有三家工厂，智联上标的是4.5K-6.5K，最终谈下来给的转正6.5K+500元房补（税前）；第二家，法资企业，非常大的规模，名字就不说了，前程无忧上标的是5K-9K，最终给的Offer是每月加补贴大概8.8K，14薪，也是税前；第三家，猎头推荐的，说大概10K，创业型公司，过去给的6.5K，回来没再理他...
不少人问小编重庆节目主持人工资多少,今天小编就来给大家解答一下这个问题,感兴趣的话快来和小编一起看看吧,希望能对大家的求职有所帮助。 一、重庆节目主持人工资多少 重庆主持人一个月多少钱?平均工资 ￥6.8K,其中拿 6K-8K 工资的占比最多,达 44.3%。重庆主持人工资待遇对比重庆平均工资 ￥7.5K,低 9.2% ...
✦招聘启事上写着5-8K,包食宿,结果1千8,还不包吃住,这还好意思问我未来五年的规划 ✦招聘上写5500,面试说所有人底薪只有1500,被我遇到了,果断走人了 ✦基本上有些工资区间的话,只要看最低的那个数就行,如果岗位是有提成算的话,一般日常都是只能拿到底薪 …… 2 对于HR来说,薪资范围,其实挺难写的。
甚至有一定工作经验的人,我们每个月给他们的工资也只是4000块钱,月工资能够突破5000的少之又少,为什么我们对外招聘的时候说月工资在6000元到8000元不等呢? 因为我和面试官的关系那个时候已经好得不能再好了,类似于铁哥们,所以问这种话倒也没什么忌讳的。
以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于在重庆一个月6千工资算不算高的全部内容了。在小编看来,重庆大部分工作的工资水平也都是在中等水平的,高薪工作相对来说占比较小,而且重庆的消费水平也不是很高,如果没有什么病痛或者是没有很大的追求,那么一个月6000在重庆算是可以的了。
新人入职直接0元通提 每月总业绩4500以内22来自BOSS直聘%提成4500以上业绩100%提成 收入多少自己来定 业绩13510 工资1W+ 业绩23510 工资2W+ 业绩53510 工资5W+ 新人首月基本收入5K-8K 熟练掌握业务1.5W-3W(上不封顶) 2、 晋升空间:经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监 3、 奖励体kanzhun系:新人奖1000...
那些招聘销售岗位的,工资写上6～8k甚至1万+更甚之有写3万+的,不用做美梦了,基本底薪两三千,提成上不封顶,那写上薪资100万理论上也行。 到这类广告,我心里一般都会有底,这类工作的工资上限就是4000元。面试时,人事会对工资避而不谈。如果你也不谈的活,到转正时你拿到手肯定不到3500(加三金一险也不到...
大多数外包公司客服工资在4k至6k,英文至8k,需要轮班,无固定周末,节假日包括过年需值班。 二、重庆客服的工作内容 (一)客户资料管理、资料收集。在公司的日常营销工作中,收集客户资料是一项非常重要的工作,它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的发展...