”用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局2333劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3、有拖欠工资的欠条,可以直接起诉到...
导读:拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 拖欠工资不给怎么办? 拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院...
劳动者也可以在被拖欠工资的第一时间向法院申请支付令，或者在劳动仲裁后不服仲裁结果时向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...
1、协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；4、法院 对仲裁结果不...
用人单位拖欠工资的，劳动者可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及能证明单位拖欠工资的事实的证据材料，来申请仲裁。且劳动者一般必须在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。（注意仲裁时间）关于公司不发薪水的仲裁申请相关规定如下：首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作...
一、老板拖欠工资的法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果老板拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维权。二、老板拖欠工资的维权方法 与老板协商 首先可以尝试与老板协商，要求其按时支付工资。向劳动监察部门投诉 如果协商无果，可以向当地的劳动...
一、可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以责令单位及时发放工资，没及时发放的还可以要求向劳动者加付赔偿金。但是劳动监察部门没有强制执行的权利，如果单位拒绝履行，那单纯投诉是解决不了问题的。二、可以向法院申请支付令。支付令发生效力后公司还不履行，那么就可以去向法院申请强制执行了。但支付令生效的前提...
在实务中,用人长期单位拖欠工资,或签订解除协议后未按约定给付经济补偿金,应当在一年内提起劳动仲裁,大概率仲裁委会作出“一裁终局”的裁决,如果用人单位逾期未支付的,只需要等裁决生效后申请法院强制执行即可。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...