一、公司拒发工资什么罪名? 公司不发工资,可以构成拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付劳动报酬却不支付,且数额较大,经过政府的有关部门责令支付后还不支付的,犯拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金;造成严重...
首先，我们要清楚，任何时候，单位拒发工资都是不合法的。劳动法赋予了劳动者按时获取劳动报酬的权利，单位必须无条件履行这一义务。所以一旦发现单位有拒发工资的行为，我们第一时间要保持冷静，然后按照下面的步骤行动。第一条：学会收集证据 这一点非常重要，因为无论去哪里投诉或者打官司，没有确凿的证据是站不住...
用人单位拒发年终奖 员工该怎么维权？答：员工入职前应尽量了解劳动合同关于年终奖的条款，如果有异议的可以先向公司进行确认或者提出异议等。如果公司存在应发不发年终奖情况，作为劳动者可以通过以下途径进行维权：在争议发生时，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；同时，劳动者应当注意...
王明拒发《论持久战》，事后说是博古和项英的意见，事实到底如何 老覃昨天写了《1938年，王明私用毛主席的名义发文，事后称：在国外单独发文惯了》一文，文中讲到：1938年5月，毛主席呕心沥血地完成了他的惊天巨作《论持久战》后，由中共中央电示长江局在《新华日报》上刊发这篇文章。《新华日报》是王明任长江...
庭审中，公司称依据董事会决议，2022年1月4日将赵某调岗至下属企业公司，赵某的工作岗位发生变动，工资标准也进行了相应的调整，赵某在新岗位实际履行超过30天以上从未提出异议，因此否认存在欠发绩效奖金。法院经审理查明，双方于2016年签订无固定期限劳动合同，约定赵某的月工资包括基本工资5500元、绩效奖金3000元、...
那如果员工离职了，公司以未到年度业绩考核为由，拒绝发放提成工资，劳动者还能拿回属于自己的提成工资吗？上海的曾女士近期便遇到了这方面的糟心事！尽心尽力地为公司拉业绩，却没承想被公司“背刺”，以其违反规章制度为由与其解除劳动合同，还拒发提成工资。曾女士该如何有效维权才能拿回自己的提成工资呢？添加图片...
审判实践中,部分用人单位以企业经营困难、劳动者年度考核不合格为由拒发年终奖,则应就己方主张负有相应的举证责任,若无任何证据提交,则应自行承担举证不能的法律后果。 为避免因年终奖发放引发劳动争议,构建和谐、稳定的劳动关系,用人单位应规范自身用工管理...
但王明依旧扣着稿子不发，也不说一句话。1941年延安整风那时候，毛主席跟王明谈话，批评了王明的做法。10月8日开中共中央书记处工作会议时，王明还挺有理地说，自己不同意发《论持久战》，主要就因为两点：“一是怕西安和南京失守，二是国际援助的问题。”老覃觉得，王明能说出那样的话，是他脑子已经乱了。为啥...
价值约10万元手机被9990元拍下,商家拒发!柳州法院判决来了→ 市场价值约10万元的10部苹果手机,被消费者以9990元买下。手机网店以“标错价”为由拒绝发货,却因未及时行使“重大误解”撤销权,最终被柳南区人民法院依法判决交付10部手机,...