作为拥有十多年从业经验的资深投行从业者，让徐贵始料未及的是，券商的转型竟然从投行人销售理财产品开始。投行人卖理财 徐贵最近非常发愁。今年上半年开始，公司几乎要求“全员”销售公司旗下的理财产品，包括投行部人员。这是他从事投行工作以来从未遇到过的情况。如今，销售理财产品的指标被纳入2024年的工作考核指标...
正如彭泽城所言，企业也是投行人转型的多数选择之一。贝南南在5月初成功跳槽至某企业担任CFO，谈及入职后的感受，她毫不掩饰，“务实多了，虚的少了”，“虽然事情确实很多，每条主任务线都要同步推进，不过我再也不精神内耗了。”当然挑战也不小。贝南南坦承，因为没有企业管理的经验，投行里的尽调、分析、决策...
此4人之中，有早早嗅到变化而果断转行的投行新人，有在头部券商干了数年顺应时势在公司内部转岗再从头学起的“六年级生”，有毅然选择离职Gap的小镇做题家，还有因对未来迷茫而选择暂且“苟着”的中小券商保荐代表人。对于每一位投行人来说，注册制实施后的五年都是职业生涯中浓墨重彩的一笔。那些年，夜以继日地...
来自投行的人大多有产业研究背景,熟悉资本市场运行规律,这是吸引上市公司的地方。 在业内人士看来,投行人转型到上市公司的优势在于对资本市场的一些运作模式较为熟悉,以及长期投行工作养成的高效率的工作方式。劣势在于角色的变换,需要从公司的角度考虑推进解决方案。 如果你是未来想转型做董秘的投行人: 我们的建议是:...
投行人也看到了新的业务机遇。廖卫平说，监管机构鼓励中介机构做真正的“交易撮合者”，而不是“文件起草员”。“科创板八条”鼓励并购，给券商科创板并购业务打了一剂强心剂。科创板“硬科技满满”科创板自设立之初就肩负着资本市场改革“试验田”与推动经济创新转型的使命，历经五载，这片改革“试验田”收获如何？...
在这样的背景下，也有些投行人主动选择离场，更换业务线。寻找出路，成为投行目前迫切需要解决的问题，已有投行在挖掘优质IPO企业、严格风控的同时，计划加强并购重组业务的发展。在多位业内人士看来，投行需要提升全业务链服务能力，这样才能走得更远。投行人从忙碌到清闲 罗旭在一家大型券商工作十多年了，先后做过...
泰恩康董事会秘书李挺是较早转型董秘的投行人。他曾任嘉实基金渠道市场部渠道经理、华泰证券投行部项目经理、宏源证券投资银行部高级经理、东北证券投资银行部业务董事等。2019年12月后，李挺从券商跳槽到了泰恩康。截至目前，其担任公司董事、副总经理、董事会秘书。2023年度，他的税前报酬为31.95万元。投行人的转型...
哈哈,不会撕逼的投行人不是好投行人,如果你不好意思或者是比较腼腆,那可能会吃亏,比如说揽了很多事情在手里或者除了问题背锅。 一、IPO项目中,投行人需要哪些人对接工作 在IPO项目中,投行人需要与多个中介机构进行对接工作,确保项目的顺利进行。一般涉及的中介机构包括券商、律师和会计师。
一级市场的产业链不长。从顶端的资本方(国资老爷和民间富豪),到资本管理的市场化机构(私募基金管理人等)、到一级市场融资中介、证券发行中介及衍生咨询机构(FA、投行、审计、律师、公关咨询等)、直到下游甲方的拟上市企业和上市公司。 按业务特征,整个链条可以简单分为三类,一是资金方,LP和GP都归于此类,藉由投向...
我赶紧解释,我不了解投资人的尽职调查。 投资人和投行人对于一个企业甚至一个问题的看法,从来都是不同的出发点不同的角度,就如同他们问我的第一个问题:投行和投资到底有什么区别? 没有任何准备,我只是追随自己的内心去回答,如果不对你完全可以用盐汽水喷死我。投资是花自己的钱来别人的挣钱的,讲究的效率和回报...