兴业证券投行业务人员招聘,薪资:10-15K,地点:哈尔滨,要求:1-3年,学历:本科,福利:五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、包吃、法定节假日,招聘者刚刚在线,随时随地直接开聊。
财联社9月23日讯（记者 林坚）业务的承压，罚单的增多，人事管理的更严格，是投行正感受的“寒意”。这其中的一个变化，就是更多券商要求保代上交护照，加强对护照的管理，也有券商暂停了投行离职审批。“这是与前期的某投行高管事件相关的。”有投行人士解释称。财联社记者调查发现，首先来说，一些央国企旗下券商，...
对于中信证券等以投行业务见长、投行团队规模庞大的券商来说,势必面临着较为严峻的业绩承压和投行人员冗余。 21世纪经济报道记者从知情人士处了解到,中信证券近期对100余位总部投行股权业务人员进行调岗,以缓解IPO降速后带来的人员压力。 除投行业务外,中信证券2023年其他条线业务表现也存在较大提升空间,仅自营业务同比...
对于中信证券等以投行业务见长、投行团队规模庞大的券商来说,势必面临着较为严峻的业绩承压和投行人员冗余。 21世纪经济报道记者从知情人士处了解到,中信证券近期对100余位总部投行股权业务人员进行调岗,以缓解IPO降速后带来的人员压力。 除投行业务外,中信证券2023年其他条线业务表现也存在较大提升空间,仅自营业务同比...
4月7日，南都湾财社记者针对此事联系中信证券，截至发稿时未收到回复。不过，投行人员被转岗的背后，是中信证券去年投行业务的大幅下滑。投行业务净收入同比下滑27.28% 3月26日晚间，中信证券公告，2023年实现营业收入 600.68亿元，同比减少7.74%；实现归属于母公司股东的净利润197.21亿元，同比下降 7.49%。从...
自2023年“827新政”实施以来，IPO节奏的调整已经持续了近10个月。然而，这一政策对于券商投行人员冗余的压力并未有所缓解，保荐代表人的收入也呈现出直线下滑的趋势。据21世纪经济报道记者了解，为了降低券商投行冗余成本、改善投行业绩以及提高保代收入，部分拥有境外子公司的券商正在积极拓展海外业务。与以往内资投行保代...
对于券业顶流中信证券来说,最近颇不平静。 近日,有媒体报道,据知情人士透露,中信证券近期对100余位总部投行股权业务人员进行调岗,以缓解IPO降速后带来的人员压力。转岗本身并未带来薪酬变化,但中信证券实行末位淘汰制,在券业生态尤其是投行环境并不乐观的当下,被调岗员工完成新岗位的业绩考核可能面临不小压力;如若考核...
可以说，在大点平台工作3-5年的投行人员，在市场上是最抢手的人才群体。投行的法律、财务和行业的复合...
对于中信证券等以投行业务见长、投行团队规模庞大的券商来说,势必面临着较为严峻的业绩承压和投行人员冗余。 21世纪经济报道记者从知情人士处了解到,中信证券近期对100余位总部投行股权业务人员进行调岗,以缓解IPO降速后带来的人员压力。 除投行业务外,中信证券2023年其他条线业务表现也存在较大提升空间,仅自营业务同比...
第一篇:投行人员具备哪些素质 真正做好一名投资银行人士应该具备哪些条件 全球金融市场是个充满生机与变化的领域,业内领先者的普遍共性是精力充沛、热情向上、学识丰富、高度自律与极强的自我约束力。说起投资银行家的生活,浮现在你眼前的或许会是舒适优越的工作环境和极其丰厚的收入等。然而,这并不是他们真实人生的全...