找工作不是一锤子买卖，一旦入职，我们需要在里面工作一段时间，所以，行业分析，公司以及岗位调研对我们...
一、应届生找好工作前提 01/正确认识自己,做好职业规划 02/增强自身能力,提升竞争力 03/选择正确求职技巧,打破信息差 二、应届生求职渠道 最近,发现很多同学都已经投了大量的春招简历出去,但是反馈多是“简历投递了好几家,只收到几个面试邀请,最终给的结果却都是没有相关经验,全都石沉大海了,真的很焦虑..."...
3.职业发展起点高：通过秋招进入企业的应届生，往往能够获得更加系统的培训和更广阔的发展空间。许多企业会为新员工制定详细的培训计划，帮助他们快速适应工作环境，掌握所需技能。此外，秋招入职的应届生还有机会参与到企业的核心业务中，为未来的职业发展奠定坚实的基础。4.竞争压力相对较小：虽然秋招的竞争依然激烈，...
这届应届毕业生很可能在找到工作之前,就得以窥见“狗屁工作”的真相。他们在找工作的过程中所做的事,大部分像大卫格雷伯所说,无意义且有害。更糟的是没有薪水可领。 首先是网申,招聘单位会用一些网络平台收集应聘者的信息。各单位用的系统不同,也各有各的缺点(优点或许也有,但应届生们没有提到过)。 京企直聘...
作为一名刚毕业的22岁山东姑娘，小雨原本以为凭借自己优秀的学历和成绩，找份称心如意的工作应该不在话下。然而现实却给了她当头一棒——连续数月的求职，却始终未能如愿。就在昨天，小雨终于忍不住在社交平台上发泄了自己的委屈和无助。＂我真的快崩溃了，＂她在帖子中写道，＂读了这么多年书，到头来却找不到...
大学毕业生们，你们可能已经习惯了学生身份的便利，但这并不代表踏入社会后一切都能照旧。社会竞争激烈，你们需要从零开始，理解并适应职场规则，学会在新的环境下平衡工作与生活，用实际行动推动自身价值的实现，同时也要做好面对经济波动的心理准备。毕竟，社会的进步往往伴随着阵痛，但我们不能因此停下前行的脚步。
（一）应届毕业生找不到工作的原因：1）缺少适合的投递机会2）投递后因为简历薄弱、拿不到笔面3）笔面试能力一般，通过率不高4）最后总是卡在Offer环节，终面之后就没有反馈了5）求职心态原因：过度焦虑/没法自信的去面试 6）其他原因：自己职业规划发生改变 （二）针对性的解决：2023届秋招中有不少公司接受...
近日，在深圳一女子吐槽，自己是24年大专应届生，找不到工作，他分享了她一天的找工作的经历。其中一个人事让他去面试，结果告知她没有经验，他们不要，但可以缴费3500多，去考三个证，就包分配，都是几千或者上万的工资。后又面试一个服装店的服务人员，主要工作是挂衣服，月薪5500，月休4天，全勤300元。结果...
这可不是个别现象，现在好多大学生找工作都难成这样。高校连年扩招，毕业生数量像洪水一样猛涨，就业市场就那么大，竞争能不激烈吗？而且啊，有些高校的专业设置就像盲人摸象，根本不了解市场需求是啥，培养出来的学生和社会需要的人才对不上号，这不就乱套了吗？咱们不禁要问，大学教育到底是为了啥？难道就为了发...