1、1 战略性人力资源管理研究战略性人力资源管理研究 的新趋势的新趋势 2 报告提纲报告提纲 n人力资源管理(hrm)的重要性及其理论基础; nhrm与组织绩效; nhrm面临的新挑战 3 问题一:问题一: hrm的战略性及其理论基础的战略性及其理论基础 4 战略、组织结构与人力资源管理战略、组织结构与人力资源管理 n钱德勒经营...
人力资源核心职能建议如今经济发展迅速,经济全球化趋势逐渐加强.人力资源被当做是企业发展的重要支持部分,其受到文化,经济,社会及政治等因素的影响.随着全球化趋势的不断加强,战略性人力资源管理逐渐成为了人力资源管理的新趋势.战略人力资源管理是组织实现自身战略和企业愿景,体系化和活跃的人力资源规划和管理模式,同时也是...
政府机关单位人力资源管理的地位与作用也逐渐凸显，成为政府机关单位战略管理的重要内容。因此，现代政府机关单位人力资源管理侧重于更具全局性、前瞻性、战略性的管理内容，人力资源管理在实现政府机关单位战略目标的过程中扮演着越来越重要的角色，它不仅为政府机关单位管理与决策提供了重要的人力资源，成为政府机关单位成长...
战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势[J].大连理工大学学报,2001,(04):22.doi:10.3969/j.issn.1008-407X.2001.04.012.许庆瑞,郑刚 . 战略性人力资源管理: 人力资源管理 的新趋势 [ J ] . 大连理工大学学报,2001,( 4) .许庆瑞;郑刚.战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势.大连理工大学学报:社会...
新趋势在经济全球化的背景下,企业人力资源管理的问题日益凸显,在新时代的引导下需要加强对战略性人力资源管理的实施,不断进行改进和优化,从而能够不断满足时代发展对人力资源管理的要求.在促进人力资源管理发展的过程中需要充分结合企业自身的发展现状,将战略性人力资源管理有效融入企业经营发展的规划当中,这样才能有效提高...