一、职务的层次 我国的公务员职务整体分为五类十级，包括国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级，每一级都有正副职之分，总计十级。按照职务的高低排序如下：一级：国家级正职二级：国家级副职三级：省部级正职四级：省部级副职五级：厅局级正职六级：厅局级副职七级：县处级正职八级：县处级副职
我国于2015年实施了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，在保持原有晋升制度不变的基础上，建立了依据任职年限和级别晋升职级的制度。随后，2019年和2020年又相继颁布了相关规定和管理办法，通过职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度，努力打造一支高素质、专业化的公务员队伍。1993年《国家公务员暂行...
第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级: (一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士...
9、乡科级正职，包括各地级市下属机构的科室正职领导，各县下属委、办、局的正职领导，乡镇党委书记、乡镇长和人大主席，街道工委书记和办事处主任。10、乡科级副职，包括乡镇级正职的副职，乡镇党委委员和街道工委委员。凭借这个基准体系，我们可以识别大部分官员的级别。当然这并不能够涵盖到所有公务员的情况，例如国务...
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。根据《中华人民共和国公务员法》 第三章 职务与级别第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 职务与级别: ...
法律分析：1、国家实行公务员职位分类制度。2、国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。3、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。法律依据：《中华人民共和国公务员法》...
《公务员职务、职级与级别管理办法》 2019年12月23日,中共中央组织部制定,2020年3月3日发布,第五条公务员领导职务层次与级别的对应关系是: (一)国家级正职:一级; (二)国家级副职:四级至二级; (三)省部级正职:八级至四级; (四)省部级副职:十级至六级; ...
根据《公务员职务与级别管理规定》,公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 职级(非领导职务)是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质...
百度试题 题目我国公务员职务、职级与级别的关系是“()、()”的对应关系。相关知识点: 试题来源: 解析 一职数级上下交叉 反馈 收藏
公务员常识:公务员职务、职别、称呼与你所不知道的事(一) 以下简单科普,公务员职场新人,对我国体制内级别有兴趣也可以看。 我国职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务,级别分为一级到二十七级27个级别(字数过多,就不写在这里,请自行看图)。 作为新公务员,转正一般定级为科级,日常所见干部一般为处级、科级、...