惩戒性辞退的法定事由：1、严重违反用人单位的规章制度 2、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 4、因劳动者欺诈、胁迫或乘人之危而致使劳动合同无效 5、被依法追究刑事责任 ...
因踩雷泽达易盛IPO而于去年3月底被立案调查的东兴证券，日前用1.05亿元惩戒性承诺金换来了中止调查。综合10月25日证监会消息与东兴证券公告，继2024年1月，在上海金融法院的调解下，对泽达易盛案全部7227户适格受损投资者完成2.88亿余元的全额赔偿后；东兴证券申请试用行政执法当事人承诺制度，并已向证监会交纳高达...
一、行政制裁其惩戒性种类有哪些? 可分为行政处罚和行政处分两种,行政处罚由具有社会管理职能的行政机关或法律授权组织针对相对人作出,是一种外部管理行为,对其不服,可提起行政诉讼;行政处分是一种内部管理行为,由行政机关对其下属工作人员作出,对其不服,只能依法申诉。一般情况下,违法人员或者受到行政处罚,或者受到行政...
三、上诉法庭不得裁定对损害作出惩戒性或惩罚性赔偿。 4.Dans certains systèmes juridiques, des dommages-intérêts exemplaires ou punitifs peuvent être dûment accordés en cas de fraude commerciale. 在有些法律制度中,可以对商业欺诈案件适当作出惩戒性或惩罚性损害赔偿判决。 5.La Suisse prenait de...
惩戒性措施管理控制程序 一、目的 建立和维护适应社会责任和符合法规的劳动制度,保护员工的合法权益。 二、范围 涉及本公司各部门对员工在劳动时间内或非作业时间内的惩罚行为。 三、程序 3.1公司尊重员工的人格和尊严,严禁以暴力、威胁或其它手段限制员员工身自由并强制劳动。 3.2严禁侮辱、体罚、殴打、非法搜查和...
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第二十二条是统一的惩戒性条款,可以说是后面七条的原则性条款。该条主要规定,英烈受保护的地方在于英烈的事迹和精神,还有英烈的姓名、肖像、名誉、荣誉。前者“英烈的事迹和精神”是非权利性的,主要由历史表述和精神表述构成,长期以来,歪曲英烈事迹,丑化、亵渎英烈历史形象,否定英烈代表的精神价值的言论和行为,不绝于...
其次,科学的惩戒能够快速有效地建立权威,强化执行力。 班级管理中我们经常发现,有很多非常合理的事情或者规定根本执行不下去,其原因有两个:一,没有给与及时的检查督促,二,对于违规者没有采取及时适度的惩罚措施。检查不及时不能够了解执行情况,特别是对于执行不到位或者根本没有执行的情况没有做出反应,我们的规定当然执...
公司章程中的惩戒条款是指公司通过章程规定，对违反公司章程或损害公司利益的股东、高管进行处罚的条款。这类条款的设立旨在维护公司秩序和利益，但其合法性和正当性在实践中常引发争议。一般认为，惩戒条款是股东意志的体现，惩戒条款代表了公司股东的共同意愿,反映了公司的人合性特征，在不违反法律、行政法规的强制性...
但是对教育惩戒的实施程序规定并不具体，一方面是惩戒条件较为模糊；一般惩戒、较重惩戒、严重惩戒之间的界限尚不清晰，故有时可能无法根据情节的严重性准确的划分惩戒类型。另一方面，惩戒过程缺乏明确的指导程序，例如实施惩戒前的告知程序。教师实施教育惩戒前应当提前告知家长惩戒理据，教师惩戒方案是否需要提前报备审批...