企业、事业单位、社会组织在召开讨论有关( )等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。A.工资、福利B.劳动安全卫生C.工作时间、休息休假、女职工保护D.社会保险
必须有工会代表参加的情况主要包括企业、事业单位、机关的职工代表大会。法规 一、根据《中华人民共和国工会法》的相关规定,工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。因此,在涉及职工权益的重要决策和事项中,应当有工会代表参加,以确保职工的合法权益得到有效维护。法...
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定,当用人单位召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题时,必须有工会代表参加。这是为了保障职工的合法权益,确保在讨论这些问题时能够充分考虑职工的意见和利益。 此外,根据相关法律,用人单位在研究和制定经营管...
必须有工会代表参加的会议或活动主要包括工资、福利相关会议、劳动安全卫生会议、社会保险相关会议、企业经营管理和发展重大问题的讨论、女职工保护
百度试题 题目企业、事业单位在召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。A.福利B.劳动安全卫生C.工资D.社会保险 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
企业、事业单位、社会组织召开会议讨论涉及职工切身利益的问题时,必须有工会代表参加吗? 《中华人民共和国工会法》第三十九条的规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会...
企业、事业单位召开讨论有关工资、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。A.劳动就业B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险
我国《工会法》规定,企业、事业单位研究什么问题应当听取工会意见;召开什么会议必须有工会代表参加?相关知识点: 试题来源: 解析 答:企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加...
企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有( )参加。 A. 企业领导 B. 人力资源 C. 业务骨干 D. 工会代表