人才是创新的根基,是创新的核心要素。 11月7日至8日,在省政协十三届常委会第四次会议分组讨论会上,与会省政协常委、委员和列席会议的代表聚焦“发挥我省科教资源优势,有效激发人才创新创业活力”主题,就聚才、引才、育才、留才积极建言献策。 留才 “硬实力”+“软环境” ...
人才是第一资源，是山区26县实现跨越式高质量发展的关键。面对山区26县人才“引进难、留下难”的短板，浙江路产城坚持贯彻省“新春第一会”和省交通集团人才工作会议精神，按照“建设一个产城，培养三支队伍”的思路，通过项目引才、党建育才、服务留才等做好人才的“引、育、留”三篇文章，为山区县高质量发展迈...
近年来,江西省景德镇市高新区深化人才发展体制机制改革,深入实施“人才强区”战略,大力开展“引才、育才、留才、用才”行动,不断激发人才创新创业创造活力,助推园区经济高质量发展。 该区设立人才基金1000万元,投入8100万元建设224套“拎包入住”的人才公寓,共投入3000余万元用于人才项目政策扶持、提升服务。 景德镇市高...
近年来,江西省景德镇市高新区深化人才发展体制机制改革,深入实施“人才强区”战略,大力开展“引才、育才、留才、用才”行动,不断激发人才创新创业创造活力,助推园区经济高质量发展。 该区设立人才基金1000万元,投入8100万元建设224套“拎包入住”的人才公寓,共投入3000余万元用于人才项目政策扶持、提升服务。 景德镇市高...
依兰县搭建引才、育才、留才平台 依兰县牢固树立“人才第一资源”理念,全面落实“新时代龙江人才振兴60条”、哈尔滨市“人才新政30条”,以实施“丁香计划”为抓手,紧密结合县域发展定位和人才发展需要,积极搭建引才、育才、留才载体平台,推动人才优势转化为高质量发展优势。
发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。 近年来,景德镇高新区深化人才发展体制、机制改革,深入实施“人才强区”战略,大力开展“引才、育才、留才、用才”行动,不断激发人才创新、创业、创造活力,助推园区经济高质量发展。 该区设立人才基金1000万元,投入8100万元建设了224套“拎包入...
引才要以需求为切入点，以发展为落脚点，以创新为突破口，围绕高质量发展主线，把握需求导向，依据编制紧缺人才目录、人才清单，坚持“缺什么、补什么”，努力集结一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍。“比翼齐飞”育才。只有在人才培育上与时俱进、顺应潮流，才能抢占先机、赶超发展。坚持“术业有专攻”，保持...
面对山区26县人才“引进难、留下难”的短板,浙江路产城坚持贯彻省“新春第一会”和省交通集团人才工作会议精神,按照“建设一个产城,培养三支队伍”的思路,通过项目引才、党建育才、服务留才等做好人才的“引、育、留”三篇文章,为山区县高质量发展迈向共同富裕提供人才支撑。
近日,抚州市出台《关于全面实施人才强市战略打造新时代“才子之乡”人才高地的意见》(以下简称《高地意见》)《抚州市人才分类认定目录》《抚州市人才政策待遇包》等综合性人才政策,全力释放引才、育才、用才、留才“大招”,拿出“干货”,为聚集天下英才来抚创新创业、大展拳脚提供了强有力的制度保障。
引才要以需求为切入点,以发展为落脚点,以创新为突破口,围绕高质量发展主线,把握需求导向,依据编制紧缺人才目录、人才清单,坚持“缺什么、补什么”,努力集结一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍。 “比翼齐飞”育才。只有在人才培育上与时俱进、顺应潮流,才能抢占先机、赶超发展。坚持“术业有专攻”,保持“有...