百度试题 题目受到降级、撤职、责令辞职、引咎辞职和免职等处理的,影响期限届满后恢复原级别、原职务。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务, 内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。( )
领导干部因问责引咎辞职或者被责令()、()、()、撤职,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向上级组织(人事)部门报告。 A、辞职 B、免职 C、降职 D、换岗 该题目是多项选择题,请记得选择多个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 ...
A.半年内 一年内 B.一年内 两年内 C.两年内 三年内 D.三年内 四年内 查看答案
A.一年 B.两年 C.三年 D.五年 查看答案
领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职,影响期满拟重新任用的,应事先征求上级组织人事部门的意见。A.正确B.错误
引咎辞职,是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,党委(党组)及其组织(人事)部门通过一定程序责令其辞去现任领导职务。该表述是否正确?相关知识点: 试题来源: 解析 本题表述有误。正确内容是:引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成...
领导人员因问责( ),影响期满拟重新担任领导职务或提拔任职的。 A、 引咎辞职或被责令辞职 B、 免职 C、 降职 D、 撤职正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS领导人问责影响期满重新从新担任担负 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/9999/35763464.html...
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,工作渎职或出现重大失误,给集团公司造成重大损失或很坏影响的,责令责任人辞职,或责任人应引咎辞职。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通...
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