对行政机关工作人员问责方式包括:批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期改正、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、()、()、()。A.撤职B.责令辞
百度试题 结果1 题目责任追究的方式主要有( ) A. 责令检查、限期改正 B. 通报批评 C. 责令停职检查 D. 免职重新安排工作 E. 给予党纪政纪处分 F. 引咎辞职 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予()等组织处理。A.调离岗位B.引咎辞职C.责令
领导人员违反重要岗位监督制约有关规定,安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作,或未能督促执行监督制约的有关规定,造成重要岗位人员混岗、串岗、交叉操作的,应给予()。A.责令限期改正B.拒不改正的,给予警告至记大过处分C.查看留用D.造成严重后果的,应当引咎辞职,或者给予降级至开除处分 搜索 题目 领导人员违反重要岗位...