对行政机关工作人员问责方式包括:批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期改正、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、()、()、()。A.撤职B.责令辞
对于诫勉后没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。 A、 调离岗位 B、 职务调整 C、 停职检查 D、 降低工资档次 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 ...
百度试题 结果1 题目责任追究的方式主要有( ) A. 责令检查、限期改正 B. 通报批评 C. 责令停职检查 D. 免职重新安排工作 E. 给予党纪政纪处分 F. 引咎辞职 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
野生动物保护主管部门或者其他有关部门不依法履行职责,造成严重后果的,给予()处分,其主要负责人应当引咎辞职;构成犯罪的,依法追究刑事责任。A.责令改正B.记过或记大过C.停职检查D.撤职或者开除搜索 题目 野生动物保护主管部门或者其他有关部门不依法履行职责,造成严重后果的,给予()处分,其主要负责人应当引咎辞职;构成...
诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予()等组织处理。A.调离岗位B.引咎辞职C.责令
对于诫勉后没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。 A、 调离岗位 B、 职务调整 C、 停职检查 D、 降低工资档次 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 ...