证据确凿,主要是指处分决定或审查调查结论所依据的违纪违法事实,都有确实、充分的证据加以认定。证据是可以证明案件事实的材料。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条 给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第五十三条 ...
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》 给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 专家律师为您服务 政府信息公开 行政相关 诉讼管辖 办案流程 司法行政咨询以上内容由平台结合法律法规、政府官网以及互联网相关知识,依托人工智能技术能力整合提供, 如有内容错误,请联系LE...
给予公职人员政务处分应当应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备. 法律依据: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条给予公职人员政务处分,应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备. 为你推荐 给予公职人员政务处分应当事实清楚证据确凿和什么 法律分析:给予公职人员政务处分...
-证据 2023-02-17 知识与热点类问题 法律分析: 给予公职人员政务处分应当应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备. 法律依据: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条给予公职人员政务处分,应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备. 为你推荐 给予公职人员政务处分应当事实...
在给予公职人员政务处分时,除了要求事实清楚、证据确凿外,还需要满足定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法等要求。这些要求确保了政务处分的公正性、合法性和有效性。具体来说: 定性准确:需要对公职人员的违纪违法行为进行准确的定性,明确其违反的具体规定和条款。 处理恰当:根据公职人员的违纪违法情节、性质、后果以及...
给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。监察机关应当按照...
给予公职人员政务处分应当事实清楚证据确凿和定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备. 中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势,公职人员是中国特色社会主义事业的中坚力量,在国家治理体系中处于特殊重要位置,制定政务处分法,将宪法确立的坚持党的领导的基本要求具体化,制度化,法律化,...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条给予公职人员政务处分,应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备. 为你推荐 给予公职人员政务处分应当事实清楚证据确凿和什么 法律分析:给予公职人员政务处分应当应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备.法律依据:《中华人民共和国公职...
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