年休假计算公式:___,年休假临界点计算公式,如工龄截止本月满10年,休假天数折算公式___ 相关知识点: 试题来源: 解析 (入职当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数 (X÷365)*5+(365-X)÷365*10。反馈 收藏
年休假天数的计算方法主要有以下几个公式: 符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数; 离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数; 如果单位未安排法定年休假,报酬的计算公式为:前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75×200%×应休天数。 您...
对于新入职员工或在职员工在一个年度内工作时间不满一年的,其年休假天数按照以下公式计算: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 三、特殊情况的说明 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,或者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,或者累计工作满1年不满10年的...
累计工作已满20年的,年休假15天。💼 年休假工资计算公式: 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数 = 年休假期间工资 月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准一致,即前12个月应得工资总额 - 前12个月加班工资总额后的月平均工资。 若职工在本单位工作时间不满12个月,则按实际月份计算月...
工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 二、计算公式 新入职员工当年度年休假: [ ext{新入职员工当年度年休假} = left( ext{当年度剩余日历天数} div 365 ight) imes ext{全年应享受天数} ] 其中,“全年应...
法律分析：公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的...
年假的计算需要遵循一定的公式,以确定员工能够享受的天数。具体的计算方法如下:(一)连续工作年限的计算方法:年休假天数 = (员工参加工作总年限 - 规定的最低年限) X 每满一年增加的天数(二)休假起止日期的确定:员工在当年内符合条件,可以随时申请休年假,并由公司根据工作需要统一安排休假的起止时间。三、特殊...
计算年休假天数的公式是：年休假天数 = 本人工龄 × 年假比例。详细解释如下：确定工龄 在计算年休假天数时，首先要确定员工的工龄。工龄是指员工在一个公司或整个职业生涯中的工作时间长度。一般来说，工龄越长，年假的天数也可能越多。常见的计算方式是以员工在公司的连续服务年限为基础。确定年假...
根据您提供的信息，年休假天数的计算公式可以根据不同的情况进行设置：1. 如果员工入职不满1年：年假天数 = 全年天数（365或366） × （员工入职月数 / 12）如果计算结果小于1，则年假天数为1。2. 如果员工入职满1年但少于10年：年假天数 = 5 3. 如果员工入职满10年但少于20年：年假天数 = 10...
考虑入职时间计算当年应休年休假天数。 假设员工入职日期在C列,当前日期为2025年12月31日,在D列计算当年应休年休假天数,可在D2单元格输入以下公式: `=IF(YEAR(C2)>=2025,0,ROUND((DATEDIF(C2,"2025-12-31","D")/365)*VLOOKUP(YEARFRAC(C2,"2025-12-31"),{0,0;1,5;10,10;20,15},2,1),0))...