年假的计算方法为::(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)× 职工本人全年应当享受的年休假天数.下述公式是我写的,E5为可设定的日期,比如说201-12-31,我的公式在运算的时候只能计算出15天或者是10天的,为什么5天的和不满5天的就算不出来呢?哪位大侠给我看一下我的公式哪里有问题,非常感谢,不胜感激!
【实例解析】张三在A公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职B公司，张三在B公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定，张三年度休假天数应为5天。因其新入职B公司，则张三在B公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此张三今年的年休假...
年假天数计算公式为:(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数.年假天数规定具体如下:1,参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2,参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期... 查看全文 唐玉蓉律师 执业3年 资质认证 2023-02-02 解答律师 家问北京离婚律师咨询 超过...
答案 是