平安的测评分为三个部分:平安IQ(新)、个性扫描16PF和平安胜任力测评,其中IQ部分限时15分钟,个性扫描184道题限时60分钟,这个在清宇offer里面文章有写,胜任力测评总共104道题预计30分钟左右完成。 平安IQ(新)测评分为言语、数字和归纳推理三个维度,总共30道题,每道题限时60-90秒,总体分数低于80的考生不建议录用。
1．平安IQ（新）：分言语、数字、归纳推理三个维度，总共30题，每题限时60-90s；总体时间低于15min不建议录用、分数低于80的不建议录用。【这个是最重要的哦，也是90%同学不通过的主要关卡~】2．个性扫描（16PF）：184道选择题，限时60分钟（预计20分钟左右即可完成）；总体时间低于10min不建议录用，存在性格障碍...
平安入职测评题型包括言语、策略、图推、数量等多种类型的题目,难度较大。根据不同的招聘类型,测评的内容和要求也会有所不同。社招一般会考察新IQ和EQ及胜任力,而校招则主要考察IQ和16PF(个别会考职业心晴和潜质扫描)。 在新IQ中,包括10道理解题、10道图形题和10道数量题,每道题的时间为60到...
平安集团入职测评全攻略:IQ、16PF与胜任力测试详解,本视频由linda厨房料理提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
2．个性扫描（16PF）：184 道选择题，限时 60 分钟（预计 20 分钟左右即可完成）；总体时间低于 10min 不 建议录用，存在性格障碍的不建议录用。3．平安胜任力测评：总共 104 道多选题，预计 30 分钟左右可以完成；总体分数低于 6.5 的不建议录用 4．做题过程弹窗次数超过三次的判定为作弊，不予录用 5．社招...
平安银行心理测评16PF测试:包含乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)等16个反映个体人格因素的评估和其整体的人格特点组合情况,反映个体...
平安银行16pf是一种用于评估员工人格特质的心理测评工具，全称是“平安银行16种人格因素问卷”。该问卷基于Cattell的16PF理论，旨在帮助平安银行更好地了解员工的性格、倾向和能力，从而优化人员管理和培训计划。16pf问卷涵盖了16个关键因素：独立性、紧张性、敏感性、怀疑心、幸福感、世故性、进取心、聪明才智...
入职针对平安测评,以下是一些注意事项和测试技巧:测评任务: 1.平安IQ(新):分言语、数字、归纳推理三个维度,总共30题,每题限时60-90s;总体时间低于15min不建议录用、分数低于80的不建议录用。 2.个性扫描(16PF):184道选择题,限时60分钟(预计20分钟左右即可完成);总体时间低于10min不建议录用,存在性格障碍的不...
对于16PF个性扫描和校招潜质扫描,最重要的是真实回答,同时也要了解这些题目背后的考察点。你可以提前了解一些常见的人格测试题目,思考如何展现自己的积极特质。 四、常见题目 由于版权和保密问题,我无法直接提供中国平安的真题,但我可以告诉你一些常见的题目类型和解题思路。例如,新IQ题目中,你可能会遇到这样的问题: ...
平安银行个性扫描16PF题目是一种用于评估个人性格特质的心理学测试工具。该测试基于16种不同的性格因素,通过对这些因素的分析和评估,来揭示个人的性格特点和行为倾向。 在详细讲解这个问题时,我们可以从以下几个方面展开: 一、16PF题目的背景和意义 首先,我们需要了解16PF题目的背景和它在心理学领域的重要性。作为一种...