《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施,有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知...
党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险...
做好干部选拔任用工作的公平性激励 干部选拔任用覆盖面广、影响大,是干部工作的基础性、关键性工作。理论和实践表明,党和国家的事业要发展好,党的干部选拔任用工作必须做好。事业愈向前发展,干部选拔任用工作的意义和作用就愈发重大。 坚持事业为上、公道正派,这是干部选...
一般而言,干部选拔任用需经过以下程序:通常,当出现职位空缺且确有必要启动选拔任用程序时,先由党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔...
一、充分认识新时代培养选拔优秀年轻干部的重大战略意义和现实意义 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视培养选拔年轻干部。2018年6月,中央政治局审议通过了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,强调要着眼“两个一百年”奋斗目标,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化,着眼党的...
本文将简要介绍干部选拔任用的程序: 一、动议程序 通常,当出现职位空缺且确有必要启动选拔任用程序时,先由党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。 组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解...
目前常见的干部选拔任用方式包括: 1.综合考评选拔:通过综合考核、考察、面试等环节,综合评价干部的综合素质、业绩能力、道德品质等方面,确定其是否适合干部岗位,并进行任用。这是较为常见的干部选拔任用方式。 2.考试选拔:干部通过参加专业考试,根据考试成绩、学历背景等确定干部是否适合特定岗位,并进行任用。 3.人才引...
新华社北京5月27日电近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文如下。 第一章 总则 第一条 为了落实全面从严治党和从严管理干部要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,根据《党政领导干部...
一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢? 一、干部选拔任用的条件 (一)基本条件 1.政治立场坚定。 2.综合素养较好。 3.工作业绩突出。 4.职业素养良好。 5.职工群众认可度较高。 (二)基本资格 1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年...