一、干私活不一定违法 一般来说,员工在公司里利用业余时间干私活,并不直接构成违法行为。然而,这种行为可能会违反公司的内部规章制度,因为大多数公司都不允许员工在工作时间内处理个人事务,以免影响工作效率和公司利益。 二、干私活可能违法的情形 如果员工在干私活的过程中,利用了公司的资源,如设备、材料或信息,且未...
公司干私活是否算违法,需结合具体情况来判断。 一、一般情况下,员工接私活并不直接构成违法 法律并未明确禁止员工在业余时间接私活。然而,这并不意味着公司必须容忍员工的私活行为。公司可以通过内部规章制度或劳动合同来约束员工的行为,明确规定接私活是否属于违规行为,并设定相应的处罚措施。 二、特定情况下,接私活可...
近日,中央纪委国家监委网站发布《三堂会审丨贪污还是非法经营同类营业》文章,以中国医药杨杰案为例进行了解析。本案中,中国医药健康产业股份有限公司(证券简称:中国医药)杨杰与其妻柳某、老板夏某某共同出资成立某医疗器械公司,从事药品及医药器械购销活动,代理销售自己任职...
法律规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。刘某在下班时间干私活受伤,并不是在向该劳务公司提供劳务时受伤。根据本案案件事实及各方过错程度, 结合陶某已支付30000元医疗费的事实,法院酌定由刘某自行承担其下余全部损失。 陶某系该劳务公司的...
员工利用公司资源“干私活” 离职索要销售提成未果，法院判了！本文转自【工人日报】；9月8日，北京市顺义区人民法院对外公布了一起劳动争议案件：员工庞某在职期间成立与用人单位经营范围相同的公司，并利用工作便利截取公司的商业资源以谋取个人私利，法院认为庞某的行为损害了用人单位的合法权益，不符合劳动者为用人...
在职场中，有时候我们会为了与领导建立更亲近的私人关系而愿意替领导办一些私事，这可以帮助改善与领导的关系，建立互信。然而，替领导干私活需要谨慎，有三大忌讳，触犯这些忌讳可能导致适得其反，让你与领导的关系变得紧张，甚至破裂。一忌：纯粹无私 替领导办私事时，要注意不要显得过于纯粹和无私。虽然表面上看，...
大家认为，作为职场人背后“私接单”“干私活”不仅有悖于职业道德，而且还给单位和工作带来损害，不是所倡导的主流价值观，也不应该去做。大家在议论中指出，“干私活”大都是指员工在下班后或者休息时间，也或许有少许占用工作时间，去利用自己的技能和时间来为其他单位或者个人提供有偿服务的行为，这种行为为多数...
这样，既解决了领导的燃眉之急，又避免了不必要的麻烦。写在最后 当你遇到领导让你帮忙干私活的情况时，你要从人性的角度去思考问题，尊重自己的职业操守、保持工作与生活的平衡、维护自己的权益；同时，你也要善于沟通、学会拒绝、寻找替代方案来解决问题。只有这样，你才能在职场上立足、发展，实现自己的价值。
1 干私活是劳务报酬上劳务报酬所得税。劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。例如：对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过...
上班干私活犯法吗2020-06-21 1,625 普法内容看情况。一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。如果属于一般性的私活,可能违反公司的制度规定和合约条款,一般被...