一般来说不犯法但是绝对违反公司制度.此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定.若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密,或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为.如果属于一般性的私活,可能违反公司的制度规定和合约条款,一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金,工资直至解雇. ...
干私活违法吗 -法律知识 法律分析:一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。如果属于一般性的私活,可能违反公司的制度规定和合约条款,一般被发现要按照制度规定或...
个人接私活并不违法,私活是指利用个人能力或借用单位资源对外承接业务,获得额外收入。虽然大多数公司不允许员工私下接私活,但法律没有明确禁止全日制劳动者兼职。单位如果没有明确禁止接私活,员工可以接私活;但如果单位明确规定禁止,员工违反规定可被辞退且无赔偿,规定需通过职工代表大会同意且合法。 法律分析 1、下班接...
员工上班期间干私活是否违法,取决于具体情况。 一、如果员工在工作时间接私活,但并未利用公司的资源或信息,且没有对公司造成任何损失,那么这种行为虽然可能违反了公司的内部规章制度,但并不一定构成违法行为。然而,公司可能有权根据内部规定对员工进行纪律处分,包括但不限于警告、罚款或解雇。 二、如果员工在接私活的...
一、员工干私活算违法吗 一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。 如果属于一般性的私活,可能违反公司的制度规定和合约条款,一般被发现要按照制度规定或合约给予...
员工上班期间干私活违法吗 1 小时前 员工上班期间干私活是否违法,取决于具体情况。 一、如果员工在工作时间接私活,但并未利用公司的资源或信息,且没有对公司造成任何损失,那么这种行为虽然可能违反了公司的内部规章制度,但并不一定构成违法行为。然而,公司可能有权根据内部规定对员工进行纪律处分,包括但不限于警告、...
员工下班干私活违法吗 下班接私活不属于违法。私活是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职业外收入,这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的,因为这有损公司或者单位利益。法律并没有全日制劳动者不可以兼职...
1、下班接私活不属于违法。 2、私活是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职业外收入,这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的,因为这有损公司或者单位利益,法律并没有全日制劳动者不可以兼职的禁止性规定,...
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