第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
带薪年休假,是指劳动者在休假期间视为提供了正常劳动,享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。 根据劳动法和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正...
第一步:带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数 第二步:折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬, 带新年休假计算报酬的天数取整数天数 第三步:带新年休假报酬=带薪年休假取整数后的天数×(前12个月平均工资÷21.75天) 例如:一职工...
首先，关于新进职工职工是否享受带薪年休假。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作满12个月以上的情形。因此，职工在新进用人单位是否享受年休假，应当...
人事部近日发布、于2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。根据办法...
一、带薪年假天数的规定 根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上，即可享受带薪年休假。其具体天数与职工的累计工作年限紧密相关：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。对于初入职场不久，工作年限尚短的劳动者来说，这...
企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 2、职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: 1)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带...
这些特殊情况,主要规定于《职工带薪年休假条例》第四条、《企业职工带薪年休假实施办法》第七条、第八条之中。 根据上述规定 劳动者有下列情形之一的 不享受当年的年休假: 1 一是依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;但如果确因工作需要,享受的寒暑假天数少...