带兵人引领别人,也塑造自己。进入新时代,我军官兵成分结构、外部社会环境等面临许多新情况新变化,一线带兵人既要根据每一茬官兵的特点,确定不同的教育管理方法,也要着眼自身岗位需求,努力提高带兵技能,不断突破自我、挑战自我、完善自我,把知兵爱兵落到实处,以换位思考...
“表现不错”，就真的不错吗 ■陆军某部某连班长 胡堂梁 前不久，部队转入野外驻训阶段，各项训练任务压茬推进，大家忙得不可开交。为了让同志们保持良好的身心状态，指导员专门召集班长骨干，要求我们在召开班务会时，做好思想引导，疏解大家的心理压力。“这是我今年初担任班长后，首次与班里战友参加野外驻训...
看着李帅大步离去的背影，我羞愧之余下定决心，今后一定严格标准组织训练，把每一次训练都当成真正的战场。只有这样，才是对自己、对战友负责。（何至瑜、解放军报记者赖文湧整理）来源：中国军网-解放军报
如今，小旋等组长骨干工作热情更加高昂，正带领医疗保障组成员加紧练兵，为保障野营驻训做好充分准备。（姚欣彤、王士帅整理）来源：中国军网-解放军报
不喜欢宣扬自己的成绩，也不愿向组织提条件、要奖励，不代表他们没有正常的成长进步需求。各级要对这些“沉默”的干事者多一些关心关注，让他们的付出被看见、被认可；同时，也要想在前面，积极主动帮助他们解决实际困难，不能总是“会哭的孩子有糖吃”，让努力干事的官兵流汗又流泪。来源：中国军网-解放军报 ...
…一开始，战友们对我的改变感到诧异，但慢慢欣然接受，我也变得自信起来。“埋头苦干必不可少，抬头说话同样重要。”从往事中回过神来，我很快找到小夏，给他讲述了自己的经历和感悟。看着他的眼神越来越亮，我知道，连队很快又要多出一个能说会干的年轻人了。（常军、蒋彬垚整理）来源：中国军网-解放军报 ...
视情调岗”的举措一出台，就受到广泛好评，一些战士因此调整专业走上自己心仪的岗位。刘仰浩在训练中也表现很好、进步很快，没多久就成为专业骨干。去年9月，他顺利选取军士，由于表现优秀、专业过硬，直接被任命为班长。如今，他正继续朝着自己的目标阔步前进。（王凯、刘梦婷整理）来源：中国军网-解放军报 ...
来源:中国军网-解放军报 寻找“闪光点”引燃“一团火”■战略支援部队某旅一营一连指导员陈佃亮“小李,你这‘小体格’缺练,否则成绩上不去啊!”几个月前,直招军士小李的体能问题总被班长“重点关照”。小...
别以“情绪”带兵 ■第82集团军某旅某连连长 王光智 身为一线带兵人,严格带兵要严得有据、令人信服,以情带兵要拿出真情、坦诚相待,不要随便把个人情绪带到工作中。这是我这几年带兵实践的一个深刻感悟。 一次,旅队在驻训地组织整建制跨区域投送演练,我所在的指挥车位于
来源:中国军网-解放军报 别把“少说多干”理解偏了 ■第71集团军某旅侦察营中士朱庆龙 “班长,我怎样才能融入集体呢……”这天,我正准备午休,却在枕头下发现了一张纸条,原来是战士小夏用这种方式向我倾诉烦恼。 几个月前,由于专业调整,小夏来到我们连。他为人踏实肯干,各方面素质也很过硬,可是性格内向、不善...