薪资构成通常包括基本工资、绩效和补贴等多个部分。这些部分在工资总额中占有一定比例,并根据员工的工作表现、岗位等级以及企业的薪酬制度来确定。 基本工资:是员工薪酬中的固定部分,根据员工的岗位、能力和价值核定。它为员工提供了稳定的收入来源,保证了员工的基本生活需求。《中华人民共和国劳动法》中并未明确规定基本...
导读:工资构成: 1、基本工资:岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。3、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。4、津贴补贴。 事业单位工资构成是怎样的 现行标准是什么 一、事业单位工资构成是怎样的现行标准是什么 (一)、基本工资: 1、岗位工资:体现工作...
补贴: 补贴是对劳动者在特定条件下提供的额外补偿或津贴。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,津贴和补贴是工资总额的组成部分之一。法规 常见的补贴包括交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等,具体项目和金额由用人单位根据实际情况确定。 总结:基本工资、绩效和补贴是构成工资总额的常见部分,它们各自承担着不同的功能...
工资的构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。其中,基本工资是劳动者在一定时间内提供劳动的报酬,通常与劳动者的岗位或职务有关;绩效工资则根据劳动者的实际工作表现和业绩进行评定,一般与工作质量和效率有关;津贴和补贴则是针对特定群体或特定岗位提供的额外报酬。工资总额不包括的项目有:按照国务院发...
《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 基本工资 事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资...
事业单位工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。完善艰苦边远地区津贴方案按国人部发〔2006〕61号文件规定执行。对...
事业单位的工作人员,分为综合管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。其工资结构总体包括了三大块。第一部分是基本工资,包括了岗位工资和薪级工资;第二个部分是绩效工资,包括了基础绩效和年终绩效两个部分;第三个部分为补贴津贴。事业单位工作人员,国家统一规定的津贴补贴,按照人社部发(2015)28号文件中,关于...
事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。 事业单位工资构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等...
工资总额=基本工资+绩效工资+计件工资+提成工资+津贴+工龄工资/司龄工资+职称工资/技能工资/学历工资+加班工资+奖金+年终奖金 基本工资 基本工资是固定工资,是员工工作的基本回报,是用来满足员工基本生活开支要求,满足员工基本安全,稳定需要。在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定...