一、民法典关于工资扣款的规定 依照我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,劳动者们的工资应按照每月的时间周期以法定货币的形式进行支付;尊重每一位劳动者,我们绝对不会出现任何克扣或无理由拖延支付工资的行为。在解释关于薪资暂扣的规定时,主要以下几个方面作为参考: 首先,关于合法财产权益的保护,如依据《中华人民...
员工工资扣款的账目处理包括以下步骤: 1、 由企业确认员工的扣款明细,确保其合法性。 2、 在凭证登记簿中记账,核对实发工资,记为应付职工薪酬。 3、将扣款项记为贷方,根据不同扣款项对应不同科目,如公积金贷方记入财务费用-其他应付款;医疗保险贷方记入财务费用-其他应付款;社会保险贷方记入应交税费-社会保险费;个...
记录现金收入:当从员工处直接收取现金作为扣款时,应在账务上记录该笔现金收入。具体操作为,借记“现金”科目,表示现金的增加。 登记营业外收入:扣款作为企业的一种非经常性收入,应归入营业外收入。因此,在账务处理时,需贷记“营业外收入-罚款净收入”科目,以反映这部分收入的来源。 二、对于从工资中扣除的款项 应付...
导读:劳动法规规定,员工违法解除劳动合同导致损失,厂方可扣除薪资,但每月扣除不得超过当月工资的20%。若扣除后低于当地最低工资标准,需按最低工资标准发放。这一规定旨在保障员工权益,同时维护企业利益,确保工资扣除的合理性。 劳动法工资扣款规定是什么 一、劳动法工资扣款规定是什么 若工厂员工因紧急原因需要辞职,且...
工资表中的扣款项目主要包括以下几类: 一、社会保险费 养老保险:个人缴费部分,通常为工资的一定比例。 医疗保险:个人缴费部分,同样为工资的一定比例。 失业保险:个人需要承担一小部分的失业保险费。 二、住房公积金 住房公积金是个人和单位共同缴纳的,用于购房或支付房屋贷款等,个人部分会从工资中扣除。 三、个人所得...
20.67天是用来算工作时间的,21.75天是用来算工资的,二者不能混淆。 公司将算工作时间的天数20.67当成算工资的天数了,计算出来的结果显然会出现差额,客观上就是多扣除了员工的事假工资,所以在相关案例中,法院会认为公司存在未足额支付工资的情形,从而判令公司支付解除...
员工工资扣款做账方法如下：扣款处理：当企业对员工工资进行罚款扣款时，会计分录为：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：其他应收款——罚款、银行存款这里，“应付职工薪酬——应付职工工资”代表应支付给员工的原始工资总额，“其他应收款——罚款”代表因罚款而应向员工收回的款项，“银行存款”代表实际...
在会计分录处理工资中扣款时，需要明确哪些款项属于扣除范畴，以及这些款项的会计处理方法。首先，对于缺勤和请假导致的工资扣款，这部分费用直接从员工的应发工资中扣除。会计上，应借记"应付工资"科目，贷记"管理费用"科目，以反映此部分工资的减少。接着，进一步处理这部分扣除的管理费用。考虑到扣除的管理...
工资条上的税前扣款你知道是什么意思吗?工资条上所列的,哪些应并入工资、薪金所得缴纳个人所得税?哪些可以在税前扣除? 哪些收入需征税? 国家规定,个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。 征税起点3500元(外籍4800元...
工资是劳动者通过从事劳动所获得的报酬。在中国,一般情况下工资都会按照税前扣款或者税后扣款的方式进行扣除。那么什么是税前工资,什么是税后工资呢? 税前工资指的是应发工资,也就是劳动者执行工作任务所得到的全部收入,包括基本工资、加班工资、津贴和补贴以及任何公司及个人所承担的附加费用。税前工资是用来计算各种...