法律分析:工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人. 不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益.不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利返还请求权,属于债...
法律分析:需要退回,一般是退回超发的部分,工资属于劳动所得,而超发的部分不属于劳动者的劳动报酬,如果劳动者知情而不退回,就属于不当得利,公司可以通过法律途径要回.法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 ... 查看全文 谢加祥律师 执业10年 资质认证 2022-01-26 离职后公司发错工资要归还吗 离职后...
法律分析:需要退回,一般是退回超发的部分,工资属于劳动所得,而超发的部分不属于劳动者的劳动报酬,如果劳动者知情而不退回,就属于不当得利,公司可以通过法律途径要回.法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 ... 查看全文 谢加祥律师 执业10年 资质认证 2022-01-26 工资发错了要退回公司么 需要退回员...
您好！多发了多少工资？如果确实多发了，退回也是合情合理的。
不当得利
哪有试用期的基本工资比转正后的基本工资高的,其次工资包含绩效等等一些金额,没写在合同里也很正常,再次如果错发一两个月,你公司说是财务失误那还能理解,能错发两三年那纯纯是故意找理由,最后公司在调岗的时候也很明确的说了,你要是不主动离职,我就告你退回多发的工资,可见事实上并非什么财务的过失导致多发,很...
你好,退回做跟你之前开出相反的分录,开出再做一次正确的 可否安好 追问 2021-01-26 17:15 就是借银行存款贷应付职工薪酬然后在付出去就是借应付职工薪酬贷银行存款,要计提吗? 小云老师 解答 2021-01-26 17:46 是的,你工资肯定要计提的分享到: 还...
你好 我们公司要发临时工的工资,临时工那边的老板找了专门的人找税局代开专票,但是金额错了,现在重新开了一张新的发票,但是临时工的老板说扣了他的钱,想问下扣的是税费吗,要怎么退回给他,把开错的发票作废就能退回给他了吗 孝顺的咖啡豆于2019-05-22 11:11 发布 612次浏览...
新冠自备药物使用清单 搜索 无障碍 下载APP 创作平台 消息 发视频 登录 抱歉,播放器出错了,你可以尝试 点此刷新 如仍未解决,你可以立即反馈 西施丫头关注 我被公司开除一个月后工资卡忽然收到一笔30万元的巨款我把29万元取了出来这时原公司的出纳给我打电话催我把30万元退回原公司我问道“我犯罪了吗”出纳慌张...